Gestionnaire R&D

Description de l'entreprise

Pavez votre carrière chez Techo-Bloc : Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin

Description du poste

Chez Techo-Bloc, l’innovation est inscrite dans notre ADN. Nous ne faisons pas que créer des produits d’aménagement paysager – nous redéfinissons ce qui est possible dans notre industrie.
Notre département de Recherche et Développement est le moteur des technologies, outils et matériaux qui nous démarquent. Aujourd’hui, nous cherchons un Responsable R&D pour rejoindre cette équipe d’exception et façonner l’avenir de la fabrication dans le secteur de l’aménagement extérieur.

Tu piloteras nos initiatives d’ingénierie, en collaboration étroite avec notre équipe d’automatisation, tout en travaillant avec des professionnels répartis sur nos 9 usines de fabrication à la fine pointe de la technologie en Amérique du Nord. De la conception à l’installation, des essais en laboratoire au déploiement en production – tu seras au cœur de chaque innovation.

Ce poste, c’est bien plus qu’un rôle de gestion : c’est une opportunité concrète de transformer des idées en impact et de collaborer avec l’une des marques les plus audacieuses de l’industrie.

Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel. En fonction des projets et des saisons, ton implication pourra alterner entre des périodes en bureau (stratégie, planification, développement) et d’autres sur le terrain, où tu superviseras l’installation d’équipements ou les travaux en usine.

Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, mais une grande flexibilité est attendue. La personne idéale est prête à travailler en dehors des horaires standards (soirées et fins de semaine), notamment lors d’installations critiques ou de problèmes urgents en production.

Leadership & supervision opérationnelle :

• Diriger les opérations d’ingénierie R&D et superviser une équipe de spécialistes couvrant les 9 usines au Canada et aux États-Unis
• Assurer l’entretien, l’optimisation et la modernisation des équipements existants
• Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance, production et direction d’usine
• Élaborer une feuille de route stratégique pour prioriser efficacement les projets
• Guider ton équipe dans l’analyse des besoins techniques et la recherche de solutions
• Planifier, budgéter et gérer les échéanciers de projets
• Piloter plusieurs initiatives R&D d’envergure, du concept à la réalisation
• Travailler avec l’équipe d’automatisation pour développer des machines sur mesure
• Diriger l’exécution des mises à niveau d’usine et des installations
• Intervenir lors de pannes ou d’urgences techniques en production
• Alterner avec aisance entre planification stratégique et leadership terrain

Conception de mélanges de béton & essais :

• Développer de nouvelles procédures de dosage et formulations
• Tester des produits avec divers additifs, pigments et charges
• Mener des essais en laboratoire et sur le terrain
• Expérimenter des revêtements pour les procédés mouillés et secs
• Garantir la qualité dans tous les essais de conception de mélanges

Équipement & mise à l’échelle de l’innovation :

• Concevoir des équipements sur mesure avec les ingénieurs
• Construire et tester des prototypes à petite échelle
• Évaluer l’équipement de fournisseurs pour des projets R&D majeurs
• Développer des procédures opérationnelles et du matériel de formation
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants

Collaboration transversale :

• Travailler de concert avec les équipes des opérations, de maintenance et de production
• Créer des relations internes solides pour assurer l’alignement des projets
• Garder la direction manufacturière informée et impliquée
• Jouer un rôle de mentor technique pour les équipes R&D et automatisation

Veille technologique & recherche :

• Se tenir à jour sur les innovations en béton, automatisation et design industriel
• S’inspirer des tendances mondiales, notamment des leaders européens
• Identifier de nouveaux fournisseurs de matériaux pour soutenir l’innovation
• Proposer de nouveaux concepts de produits pour maintenir notre avance

Qualifications

Tu es à la fois créatif et pragmatique. Tu te sens à l’aise autant en laboratoire que sur le plancher de production. Tu excelles dans les environnements dynamiques, sais jongler avec les priorités et mobiliser des équipes vers des objectifs ambitieux.

Ton expérience :

• 5+ ans dans un rôle en R&D, ingénierie ou en contexte hybride (siège social + production)
• 8+ ans en gestion d’équipe et leadership transversal
• Diplôme technique (DEC) ou baccalauréat en ingénierie, architecture, design ou sciences
• Expérience en gestion de projets d’automatisation ou d’ingénierie (un atout)
• Maîtrise de la budgétisation, de l’évaluation de performance et de la planification

Tes compétences :

• Bilingue français-anglais (anglais requis pour nos opérations aux États-Unis et Ontario)
• Solides aptitudes en leadership, communication et coaching
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Prise de décision efficace en contexte rapide et complexe
• À l’aise avec la suite Office, Excel et les systèmes ERP (ex. Microsoft Dynamics AX)
• Bonne condition physique pour des tâches exigeantes sur le terrain
• Grand sens du détail, proactivité et curiosité naturelle 
• Une expérience dans l’industrie du béton est un atout, mais pas obligatoire : nous assurons une formation pratique avec le soutien de nos experts.

Une journée dans la vie : Responsable R&D

Aucune journée ne se ressemble — chacune est un mélange de défis, d’adaptations rapides et de progrès enthousiasmants. Voici un aperçu de ce à quoi pourrait ressembler un lundi :

Matin :
La journée commence par une brève réunion d’équipe pour s’aligner sur les conceptions mécaniques et fixer les objectifs hebdomadaires. Ensuite, direction l’atelier d’automatisation pour faire le point avec le responsable sur les mises à jour logicielles d’une ligne de production en Pennsylvanie. Puis, arrêt à l’usine de transformation pour échanger avec les opérateurs sur la nouvelle machine de meulage/polissage installée il y a quelques semaines. Ils partagent des retours — vous prenez des notes pour de futures améliorations. Avant le déjeuner, vous êtes sur le plancher de production avec un spécialiste du contrôle, pour vérifier si un panneau de commande plus grand peut entrer dans la salle électrique. L’objectif : s’assurer que les variateurs de moteur supplémentaires s’intègrent correctement.

Pause diner avec l’équipe :
Une petite pause, un repas rapide, et un moment pour se préparer à un après-midi bien chargé.

Après-midi :
Maintenant place aux appels fournisseurs pour confirmer les spécifications du panneau de commande — avec la participation des équipes automatisation et contrôle pour une discussion approfondie. En milieu d’après-midi, changement de programme : vous décidez de repousser les tests de compression sur un nouveau produit afin de rester concentré sur la finalisation du panneau électrique. Vous vous alignez rapidement avec l’équipe qualité et redéfinissez les priorités. Puis un imprévu survient : un problème électrique touche la ligne de production. Vous dépêchez votre spécialiste en automatisation et réorganisez le planning de la semaine pour minimiser les retards — en tenant le Directeur de la production informé.

Avant de terminer la journée, vous prenez un café et consacrez quelques instants à la recherche des innovations des concurrents en Europe. La journée se conclut par une brève révision de votre plan pour la semaine à venir — intense, imprévisible, mais toujours gratifiante.

Informations complémentaires

Parce que nous ne nous contentons jamais du statu quo. Nous cultivons une culture où chaque idée compte, chaque projet est une occasion de faire mieux, et chaque membre de l’équipe contribue à une vision d’excellence partagée.

Nos collaborateurs sont des artisans, ingénieurs, penseurs et bâtisseurs. Nous leur donnons les moyens de s’épanouir. Techo-Bloc est une marque fondée sur la beauté, la qualité et l’innovation. Et aujourd’hui, nous grandissons vite – alors viens créer l’avenir avec nous.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.