Gérer son quartier est un gestionnaire immobilier communautaire reconnu pour la qualité de ses services en gestion immobilière, financière et entretien, touchant près de 3 000 logements coopératifs à but non lucratif ou public. Gérer son quartier se porte également acquéreur d’immeubles dans différents quartiers montréalais afin d’offrir une réponse pérenne et structurante aux besoins en logements des ménages à faible ou moyen revenu.
Relevant de la Directrice de Gérer son quartier, le.la Gestionnaire immobilier coordonne l’administration et l’entretien général de (des) immeuble(s) locatif(s) du portfolio qui lui est assigné et assure un bon service à la clientèle de haut niveau.
Tâches et responsabilités
Plus précisément, ses tâches sont :
- Gérer un portfolio d’immeubles dans le Grand Montréal et sur la rive sud ;
- Être responsable des entrées de revenus mensuels, plus spécifiquement, les PPA, la collecte des loyers, subventions, etc., en collaboration avec le gestionnaire financier ;
- Préparer et effectuer les dépôts bancaires ;
- Assurer la location et la publicité des logements vacants et en faire le suivi ;
- Recevoir les plaintes, les traiter et effectuer des suivis rigoureux ;
- Créer et mettre à jour les dossiers des locataires (ententes, renouvellements, augmentations, départs, plaintes, etc.) ;
- Préparer les dossiers et faire les présentations au Tribunal administratif du logement ;
- Collaborer avec les instances externes telles que OMH, SHQ, SCHL, etc.
- Fournir des données financières et des rapports de gestion en relation avec le gestionnaire financier, le responsable de l’entretien, le C.A., et effectuer les suivis ;
- Participer à la vérification comptable en collaboration avec le gestionnaire financier ;
- Animer les rencontres du conseil d’administration ;
- Accompagner le conseil d’administration dans la prise de décision ;
- Veiller au respect des règlements des immeubles, conjointement avec le responsable de l’entretien et les concierges ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.
Vos qualifications :
- Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (ou un cumul d’expériences pertinentes) ;
- 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en coordination d’équipe (atout) ;
- Excellente connaissance des logiciels informatiques de la suite Office ;
- Connaissance du logiciel de gestion immobilière, HOPEM (atout) ;
- Bonne habileté à communiquer à l’oral et l’écrit en français et en anglais.
Vos compétences :
- Avoir une bonne écoute des besoins des clients ;
- Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités ;
- Rigueur et minutie dans les suivis ;
- Faire preuve d’initiative, de créativité et de souplesse ;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Connaissance des programmes de logements sociaux (atout) ;
- Connaissance du milieu de l’habitation communautaire et de l’économie sociale, un atout.
Des déplacements sont à prévoir chez les différents clients de la grande région de Montréal.
Veuillez acheminer un curriculum vitae et une lettre de présentation à [email protected].
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 30,58$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
