En tant que gestionnaire du développement des comptes, Magasins, vous maintiendrez une clientèle existante très saine en mettant l'accent sur le développement de nouveaux comptes dans le territoire du Saguenay Lac St-Jean, au Québec. Vous aurez comme clients des peintres résidentiels, de maisons neuves, de travaux après sinistre, des peintres commerciaux, des peintres industriels, des fabricants de métaux, des entreprises manufacturières, des fabricants de cuisines et bien d'autres. Vous relèverez du directeur régional des ventes.
Principales responsabilités
- Servir les comptes clients existants affectés à un territoire précis et augmenter leurs achats.
- Maintenir un contact régulier avec les clients et élaborer une stratégie de planification de compte pour développer les ventes des clients ayant le plus de potentiel de croissance.
- Faciliter les recommandations de produits, l'application, la performance et la couleur en réponse aux besoins des clients.
- Utilisez l'outil de vente CRM (ClientLink) pour gérer les comptes, tenir à jour les activités de vente et les coordonnées, exécuter des rapports, etc.
- Établir des partenariats avec les gérants de magasin et d'autres employés du magasin pour vous assurer que les besoins des clients sont satisfaits.
- Faciliter les devis des clients pour atteindre les objectifs de marge selon les prix Dulux et Sico (PPC)
- Analyser les rapports de performance du territoire et élaborer des plans d'affaires du territoire de vente.
Qualifications requises
- 2+ ans d'expérience en vente et/ou en opérations en magasin.
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis; les études postsecondaires sont un atout, mais pas obligatoires.
- Une expérience dans le domaine des revêtements/peintures est un atout, mais pas nécessaire.
- Doit avoir un permis de conduire valide.
Vous devez habiter et voyager sur le territoire pendant la semaine.
Avantages : voiture de compagnie, régimes d'épargne et de retraite, et plus encore!
À propos de nous:
La Société Les Peintures Pittsburgh (Canada), anciennement partie de PPG, est un chef de file de l'industrie des revêtements architecturaux résidentiels et commerciaux grâce à son portefeuille bien connu de marques, notamment GLIDDEN,® OLYMPIC®, LIQUID NAILS®, HOMAX®, PITTSBURGH PAINTS & STAINS®, Manor Hall®, FLOOD,® DULUX® (au Canada) et SICO,® entre autres. New Co. fabrique et vend des peintures intérieures et extérieures, des teintures, des produits de calfeutrage, des adhésifs et des produits d'étanchéité pour les propriétaires et les professionnels. Il comprend également certains revêtements protecteurs légers qui sont principalement vendus dans des magasins appartenant à l'entreprise et fabriqués par une empreinte d'usine commune. Au total, notre réseau de distribution comprend plus de 15 000 points de contact par l'intermédiaire de magasins appartenant à l'entreprise, de magasins de concessionnaires indépendants et de grands centres de rénovation résidentielle et détaillants aux États-Unis et au Canada.
La Société Les Peintures Pittsburgh (Canada) offre des chances égales à tous les candidats et employés. Nous offrons la possibilité de progresser et de développer dans votre carrière dans un environnement qui offre un milieu de travail épanouissant aux employés, crée un environnement propice à l'apprentissage continu et reconnaît les idées et la diversité des autres. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à la grossesse, à la race, à la couleur, à la croyance, à la religion, à l'origine nationale, à l'âge, au statut de handicap, à l'état matrimonial, au statut d'ancien combattant, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre.
Les avantages sociaux seront discutés avec vous par votre recruteur pendant le processus d'embauche.
PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
About us:
Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
The PPG Way
Every single day at PPG:
We partner with customers to create mutual value.
We are “One PPG” to the world.
We trust our people every day, in every way.
We make it happen.
We run it like we own it.
We do better today than yesterday – everyday.
PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email [email protected].
PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
