Certifiée B Corp, Canidé est un cabinet-conseil en communication stratégique primé qui met son expertise au service de la performance d’affaires et de l’impact. Notre mission : faire de la communication un vecteur de changement positif pour les organisations et la société.
Nous cherchons une directrice, communication stratégique à la fois rigoureuse, intrapreneure et engagée, capable de naviguer dans la complexité des enjeux organisationnels, de guider des réflexions de fond et de contribuer à la transformation des organisations par la communication.
TON RÔLE
En tant que directrice, communication stratégique, tu joueras un rôle central, à l’intersection de la stratégie de communication, de la stratégie d’affaires et de la transformation organisationnelle. Tu accompagneras les client·es dans la résolution de leurs enjeux actuels et futurs, en concevant des approches de communication 360˚ à la fois pertinentes et différentes pour faire rayonner les organisations et leur mission, tout en contribuant à transformer et influencer positivement les comportements.
Tu contribueras aussi à faire grandir la pratique stratégique de la firme, en collaboration étroite avec la Cheffe de la stratégie et l’ensemble de l’équipe de direction.
TES RESPONSABILITÉS
Chez Canidé, les mandats sont nombreux, variés et toujours uniques. Nous recherchons un profil généraliste en communication stratégique, motivé par des projets diversifiés, capable de s’adapter à des contextes variés.
De la mobilité durable à l’éducation, en passant par la santé publique, l’environnement, l’économie sociale, ou encore le communautaire, nos client·es partagent un même objectif : faire avancer la société. Tu travailleras sur des projets porteurs de sens, exigeant des solutions stratégiques pertinentes, tant sur le fond que la forme.
Leadership stratégique et accompagnement des organisations
Soutenir les client·es dans l’alignement entre leur vision, leurs communications, leur posture et leurs actions;
Analyser les besoins et ambitions des organisations et être en mesure de poser un diagnostic;
Formuler des recommandations stratégiques (convictions, axes, messages, actions) en sachant rallier et diriger les parties prenantes par rapport aux recommandations formulées;
Définir des méthodologies adaptées, orchestrer et animer des ateliers de co-création;
Adopter une posture de partenaire stratégique et experte, en partageant un savoir structurant et en posant les bonnes questions au bon moment;
Saisir les dynamiques humaines, politiques, de gouvernance et culturelles au sein des organisations pour orienter les recommandations;
Favoriser la collaboration entre les parties prenantes internes et externes et encourager une approche transversale et intégrée.
Succès de l’entreprise et de l’équipe
Contribuer au succès d’affaires de Canidé, en s’impliquant notamment de façon proactive au niveau du développement des affaires par des propositions pertinentes auprès des clients actuels et potentiels;
Encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe de stratégie avec bienveillance et rigueur;
Participer aux parcours carrières, évaluations annuelles et au développement de compétences des membres de l’équipe.
Nourrir la culture stratégique de l’agence, en assurant une veille continue et en partageant ses apprentissages.
EXIGENCES
Diplôme en communication, marketing, administration ou tout domaine connexe;
Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle stratégique similaire ou comparable;
Une expérience concrète en communication stratégique : plans de communication, diagnostics, accompagnement exécutif, changement organisationnel, animation d’ateliers;
Expérience en gestion d’équipe;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
COMPÉTENCES
Forte capacité d’analyse, accompagnée d’une aptitude à poser des constats clairs, à prendre position et à formuler des recommandations qui donnent une direction concrète à l’action;
Aptitude à mobiliser les parties prenantes par le storytelling : créer un fil narratif qui rassemble, éclaire et donne envie d’agir;
Compréhension globale des écosystèmes de communication (traditionnels, numériques, internes) ainsi que des disciplines connexes (planification et achat média, marketing d’influence, stratégie de contenu et stratégie de marque, stratégie créative, etc.);
Habileté à vulgariser des idées complexes et à les présenter de façon visuelle dans des documents de présentation;
Leadership mobilisateur, collaboratif et bienveillant, et capacité de gestion d’équipe et de développement des talents;
Aisance relationnelle avec les client·es et les équipes;
Créativité dans la résolution de problèmes et l’approche stratégique des mandats;
Forte capacité rédactionnelle, avec un vocabulaire élaboré et une aisance à structurer la pensée à l’écrit;
Intérêt marqué pour la communication responsable et les enjeux environnementaux et sociaux;
Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative.
LES AVANTAGES CANIDÉ
Une semaine de 32 heures en 4 jours;
Un salaire en fonction de l’expérience et de la politique salariale de Canidé;
Une assurance collective après 3 mois (incluant un PAE et de la télémédecine);
Un parcours carrière taillé sur mesure afin de favoriser le développement et une allocation annuelle de 700$ en formation;
Une politique de télétravail flexible;
3 semaines de vacances flexibles dès ton arrivée, en plus des jours fériés doublés (Pâques, Saint-Jean-Baptiste, 1er juillet) et la fermeture pendant la période des Fêtes
Une allocation cellulaire et de transport actif;
15 heures par année pour le bénévolat de ton choix;
2 retraites stratégiques et de nombreuses activités sociales organisées par Canidé;
Et surtout, une équipe chaleureuse et des gestionnaires bienveillantes et à l’écoute.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/86534/directrice-communication-strategique
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