Directeur(trice), Solutions de Capital

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description du poste

Nous recrutons actuellement un(e) Principal, Crédit Structuré (CS) au sein de notre groupe Capital Solutions, rattaché au département Investissements en Crédit, basé à Toronto.

Le groupe CS investit dans le crédit structuré de qualité inférieure à l’investissement, les solutions de financement par dette pour les institutions financières, les investissements en sciences de la vie et propriété intellectuelle, ainsi que dans des situations spéciales sur les marchés des Amériques. Le/la Principal se concentrera sur notre portefeuille de crédit structuré et d’institutions financières. Les investissements typiques incluent l’achat ou le financement de portefeuilles de prêts entiers, l’acquisition de tranches juniors ou de résiduels dans des titrisations ABS, ou la fourniture de solutions de financement stratégique aux institutions financières des Amériques.

Relevant du Managing Director, Crédit Structuré, vous jouerez un rôle de chef de file dans les transactions et la gestion de portefeuille, et collaborerez étroitement avec le Managing Director pour définir et exécuter la stratégie à long terme de l’équipe. En travaillant avec nos collègues mondiaux à travers CPP Investments, vous exploiterez votre vaste réseau de contacts pour sourcer, structurer, négocier et diriger la due diligence dans les domaines du crédit structuré, du financement spécialisé, du crédit d’entreprise et d’autres transactions connexes, principalement dans les Amériques. Grâce à votre solide expertise en investissement et votre parcours éprouvé, vous dirigerez des équipes de transaction, offrirez du mentorat aux membres juniors et superviserez les modèles sophistiqués de tarification et d’évaluation. Vous animerez les discussions au sein du comité d’investissement, en apportant des perspectives réfléchies et équilibrées pour développer le portefeuille CS et contribuer aux objectifs stratégiques du Groupe et du département Global Credit Investments.

Investissements en Crédit gère actuellement plus de 80 milliards $ d’actifs, avec des investissements allant de 50 millions $ à plus de 1 milliard $. L’équipe compte plus de 120 professionnels en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

Responsabilités spécifiques au poste :

Identifier des opportunités attrayantes et développer un avantage distinctif pour le Crédit Structuré

• Utiliser votre réseau établi de relations avec les dirigeants, sponsors et intermédiaires du secteur pour sourcer de nouvelles opportunités d’investissement.
• Travailler activement à créer de nouvelles opportunités plutôt que de se limiter aux demandes entrantes.
• Être reconnu(e) comme un(e) leader d’opinion et d’exécution dans le domaine du crédit structuré. Gagner en visibilité par des démarches ciblées (ex. : rencontres non transactionnelles avec des équipes dirigeantes, participation à des conférences).
• Positionner CPP Investments comme le partenaire de choix.

Diriger les équipes de transaction tout en maintenant une supervision claire des opérations et relations clés

• Faire preuve de talent pour encadrer les membres juniors lors de l’exécution des transactions. Favoriser une culture de mentorat, d’amélioration continue et d’excellence.
• Articuler les thèmes d’investissement dans le crédit structuré et formuler les thèses d’investissement. Identifier les facteurs critiques influençant les rendements potentiels.
• Faire preuve de discernement sur la faisabilité des transactions et allouer efficacement les ressources.
• Définir les priorités d’exécution et un plan de travail équilibrant rigueur analytique et efficacité.
• Évaluer les risques de manière critique et diligente ; identifier et gérer activement les risques.
• Faire preuve de créativité et de prudence dans la négociation et la structuration des transactions pour atteindre les objectifs tout en protégeant contre les risques clés.
• Établir une relation de confiance avec les équipes dirigeantes.
• Identifier et lever les obstacles avant qu’ils ne deviennent problématiques.
• Défendre les transactions attrayantes avec conviction et compétence devant les comités d’investissement, la direction de CPP Investments et le conseil d’administration.

Promouvoir une culture de haute performance, d’intégrité et de collaboration

• Être un ambassadeur des principes directeurs de CPP Investments.
• Travailler en collaboration avec ses collègues.
• Faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et d’initiative.
• Encourager et intégrer des perspectives diverses dans la prise de décision.
• Être entreprenant(e), motivé(e) et prêt(e) à travailler dur pour atteindre les objectifs.
• Être à l’aise pour interagir avec impact dans un environnement de haute visibilité.
• Avoir à cœur de bâtir une activité durable.
• Rechercher des opportunités d’innovation, d’efficacité dans les processus d’investissement et d’avantage concurrentiel basé sur les données.
• Contribuer à la formation et au développement des collègues du département Crédit, et participer aux activités de recrutement pour bâtir une équipe diversifiée et inclusive.

Qualifications

Si vous possédez les qualifications suivantes, nous aimerions vous entendre :

• Connaissances solides dans plusieurs des domaines suivants : crédit structuré, financement spécialisé, financement adossé à des actifs, prêts entiers, et autres opportunités de crédit liées aux institutions financières.
• Diplôme de premier cycle et/ou de cycle supérieur (exigé).
• Professionnel(le) avec un parcours éprouvé dans l’origination, la structuration et l’exécution de transactions privées.
• Compréhension approfondie des approches de modélisation, d’analyse et d’évaluation, afin d’assurer la supervision et le mentorat des professionnels juniors en investissement.
• Capacité à identifier les principaux facteurs de risque lors de la planification de la due diligence financière, commerciale et juridique sur des opportunités d’investissement exclusives.
• Connaissance et expérience dans la structuration de titrisations, de financements en entrepôt et d’autres solutions de financement de portefeuille.
• Volonté d’adopter une culture d’innovation et d’amélioration continue.
• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à établir des relations d’affaires.
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Flexibilité, adaptabilité, esprit d’initiative, bon jugement et « sens de la transaction ».
• Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
• Esprit d’équipe appréciant une culture de haute performance.
• Adhésion démontrée à nos principes directeurs : intégrité, partenariat et performance élevée.

Informations complémentaires

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.