À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
- Réviser les demandes de crédit et tous les documents/systèmes connexes et assurer une standardisation des demandes de crédit.
- Soumettre les demandes de crédit au secteur crédit selon ses délégations pour approbation et faire le suivi du dossier.
- Assurer le bon développement des opérations de son secteur et être responsable de la priorisation de l'assignation des dossiers et des tâches aux membres de son équipe.
- Gérer les employés sous sa responsabilité conformément à la législation en vigueur, aux politiques, programmes, procédures, évaluer leur rendement et assurer le développement de leur potentiel, être responsable des décisions de recrutement/congédiement et de la gestion salariale des employés.
- Assurer une bonne communication entre les différents intervenants impliqués dans les processus.
- Participer aux réunions mensuelles avec le secteur crédit et identifier les comptes irréguliers, en retard et à risque à l'intérieur de son portefeuille. Communiquer les informations aux directeurs, développement des affaires et déterminer une stratégie et les mesures à prendre pour remédier à la situation et gérer le risque adéquatement.
- Former, assister et encadrer les gestionnaires de portefeuille et stagiaires dans le cadre de leurs fonctions.
- Identifier et optimiser les opportunités de développement des affaires et des ventes croisées.
- Participer et diriger divers projets d'amélioration pouvant avoir un impact sur l'efficacité des processus existants
Qualifications
- Formation universitaire dans un domaine approprié et 3 à 5 années d'expérience;
- Titre de CPA ou CFA, un atout;
- Habileté en analyse financière et esprit critique aiguisé
- Excellente habileté en communication (écrite et verbale) et capacité à donner du feedback et du coaching;
- Bonne gestion des priorités;
- Aptitude à communiquer avec des hauts dirigeants;
- Bonne connaissance du fonctionnement du financement commercial;
- Rigueur et capacité à organiser le travail de manière efficiente;
- Avoir le sens des responsabilités;
- Capacité à gérer le stress et des échéanciers serrés;
- Bonne connaissance des logiciels : Windows, Outlook, Word, Excel et Power point;
- Bilinguisme* : français et en anglais
- La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues
Ce que vous offre la Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
- Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
- Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
