Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore!
Devenez le leader inspirant qui fera briller Rona ! Menez votre équipe vers de nouveaux sommets en maximisant les ventes et en cultivant un environnement de travail positif et dynamique. Prenez part à une mission qui valorise votre vision stratégique et votre leadership pour faire évoluer l’entreprise et atteindre de nouveaux objectifs ambitieux!
Votre rôle :
- Développer des relations clés avec la clientèle, la main-d'œuvre et la communauté afin d'améliorer les résultats de l'entreprise
- Superviser, former, encadrer et organiser les horaires de l'ensemble du personnel. Définir les attentes, les motivations et offrir de la rétroaction
- Être responsable de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en vue d'accroître les ventes et les parts de marché
- Superviser les dépenses globales du magasin et les normes de marchandisage
- Donnez aux équipes les moyens de fournir un service de qualité supérieure à la clientèle
- Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
- 5 années d’expérience en gestion de personnel
- Expérience de gestion d’un commerce de détail
- Leadership, débrouillardise, autonomie
- Attitude axée sur les résultats et le service à la clientèle
- Excellente aptitude en communication
- Bilinguisme
- Toutes combinaisons d'études et d'expériences professionnelles pertintentes seront considérées
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
