7/14 sur 6 jours (fins de semaine sur 12h)

Majoritairement de nuit avec possibilité de flexibilité d'horaire sur les autres quarts

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord

Attributions

Sous l’autorité du directeur adjoint des soins infirmiers et des activités hospitalières – secteur est, le titulaire a la responsabilité de la gestion des activités cliniques, diagnostiques, administratives et de soutien pour le territoire est.

Il organise, coordonne et contrôle les activités de l’ensemble des secteurs d’activités du territoire tant cliniques, diagnostiques, administratives que de soutien. Le titulaire prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir sur le territoire. Il répartit le personnel en fonction des besoins des unités de soins et services et s’assure des remplacements ponctuels du personnel. Il assure une gestion efficiente et optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. De plus, il assure la fluidité des trajectoires cliniques en facilitant l’accessibilité aux lits d’hospitalisation à titre de gestionnaire de lits et en ayant la responsabilité des transferts interhospitaliers.

Le titulaire doit contribuer à l’application des orientations et des priorités des directions du Centre intégré de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord et de Santé Québec.

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Salaire : Classe 38 - 84 351 $ à 109 655 $ annuellement (Les redressements salariaux annuels prévus au 1er avril 2023, au 1er avril 2024 et au 1er avril 2025 ne sont pas inclus dans le salaire indiqué);
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail.

Conditions d'admission

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou dans le domaine de la santé et des services sociaux (travail social, ergothérapie, physiothérapie, etc.) ou;
• Diplôme d'études collégial en soins infirmiers ou en inhalothérapie sera considéré selon l'expérience;
• Membre de son ordre professionnel;
• Cinq ans d’expérience dans le réseau provincial de la santé et services sociaux
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Orientation centrée sur les résultats;
• Habileté en gestion;
• Capacité à analyser et à trouver des solutions à des situations complexes;
• Habileté de communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Capacité à travailler en équipe et d’établir des liens de collaboration;
• Fait preuve de leadership;
• Gestion axée sur la performance et l’atteinte des résultats;
• Adaptabilité, autonomie, initiative, innovation et rigueur.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Julie Petitpas au numéro suivant : 418 766-2572, poste 443304.

Vous avez jusqu’au 18 juin 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.