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Regina

Conseillère ou conseiller linguistique

Sûreté du Québec
Quebec
Full time
18 hours ago

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et être au cœur de l’action, soumettez votre candidature!

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Unité administrative : Direction de la vérification

Nombre d’emploi à pourvoir 1

Statut de l’emploi : occasionnel plus d’un an

Échelle de traitement 54 205 $ à 100 739 $

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Télétravail : oui selon politique-cadre

Lieu de travail : Montréal

Autres lieux de travail possible : non

Un (1) poste occasionnel est à combler à compter du mois de septembre 2025 au sein de la Direction de la vérification située au 1701, rue du Parthenais à Montréal.

L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice de la vérification relevant directement de la directrice générale, supervisé par le directeur adjoint aux opérations, le titulaire du poste contribue à maintenir un haut standard de qualité rédactionnelle des livrables issus des différents domaines d’affaires de la Direction de la vérification. Il joue un rôle clé dans la clarté, la cohérence et l’impact des communications écrites, qui sont de nature stratégique et organisationnelle (mandats, rapports, comptes rendus, etc.). Le contenu des livrables doit traduire l’information opérationnelle cruciale pour l’unité vérifiée tout en la présentant sous forme stratégique en faisant ressortir les éléments importants à porter à l’attention des hauts dirigeants de l’organisation.

Le titulaire possède les compétences permettant de mener à bien toutes les étapes de relecture d’un document et il maîtrise l’ensemble des étapes de la révision linguistique. Il fait preuve d’une grande rigueur, de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, et accorde une attention soutenue aux détails. Il réalise ses travaux avec célérité et autonomie. Il est sensible aux particularités propres au secteur d’activités dans lequel il évolue. Qu’il s’agisse de révision de fond, de forme ou de correction d’épreuves, il veille à assurer la qualité, la précision et la fluidité des textes. Il consolide les documents en s’appuyant sur sa maîtrise des règles grammaticales, orthographiques, linguistiques et terminologiques.

Horaire : Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

Échelle de traitement : Entre 54 205 $ à 100 739 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

  • Le salaire est établi de l’échelon 1 à 18 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers :

  • Télétravail à raison de 3 jours par semaine
  • Cumul possible de congés mensuels;
  • Augmentation salariale annuelle;
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Assurances collectives (plan individuel ou familial);
  • Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
  • Programme de soutien aux études postsecondaires;
  • Programme de développement des compétences

Le titulaire doit faire preuve de jugement et démontrer de grandes capacités de raisonnement. De plus, comme la fonction même des communications repose sur la créativité, le titulaire est quotidiennement sollicité à ce titre, tant pour le développement de nouveaux outils que pour la recherche de nouvelles façons de faire. Il est constamment à la recherche de pratiques novatrices dans son domaine et il doit faire preuve d'une curiosité soutenue en la matière.

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de 90 crédits en communication, en langues, en littérature ou dans une discipline pertinente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).

EXP – Révision linguistique

Période d’inscription : Du 25 août au 5 septembre 2025 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile : [email protected]

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l’emploi :

M. Daniel Viau
Directeur adjoint
Direction de la vérification
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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