TÂCHES ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Travaillant sous la responsabilité de la directrice des programmes d'insertion socioprofessionnelle 16+, le/la conseiller,ère en intégration socioprofessionnelle a comme responsabilité générale d’assurer par le biais de différentes actions complémentaires : le soutien et le suivi à l’intégration socioprofessionnelle des participants.es du programme.
PRINCIPALES FONCTIONS
Soutien à l’intégration socioprofessionnelle
- Participer au développement d’activités, d’outils favorisant l’orientation, l’information scolaire et professionnelle, la recherche d’emploi et/ou de stage, la poursuite de projets de formation, et cela, en respect avec la philosophie d’intervention de CyberCap.
- Informer, conseiller, assurer un accompagnement personnalisé tout au long de la démarche d’intégration et proposer différents scénarios pour permettre l’atteinte des objectifs.
- Participer à l’identification des obstacles à l’emploi et assurer les interventions psychosociales qui sont nécessaires pour favoriser une mise en mouvement.
- Soutenir le développement de stratégies et d’activités de recherche d’emploi ou de stage appropriées aux caractéristiques du programme et de sa clientèle.
- Mettre à jour des informations sur le marché du travail, les métiers du numérique et les perspectives d’emploi et/ou de stage du secteur et sur divers programmes gouvernementaux ou d’études.
- Entretenir un réseau de relations avec les employeurs potentiels, et les intervenants du milieu communautaire, scolaire et de l’insertion.
- Récupérer les preuves d’intégration socioprofessionnelle à la fin de la période d’intégration de 12 semaines et préparer la remise des dossiers contenant les projets aux participants.es.
- En regard de la planification stratégique, participer à des activités ou des projets liés au développement du programme ou à la représentation de l’organisme (Divers lieux de concertation ou de réseautage).
Développement de compétences favorable à l’insertion au travail
- En phase de production client, en collaboration avec les chargés de projet :
- Participer au suivi des progrès des participants.es lors de rencontres d’appréciation de rendement.
- Assurer la gestion de l’assiduité et collaborer à la mise en place de stratégies pour y remédier.
- Veiller au respect des règles de fonctionnement établies.
- Peut être amené.e à accompagner les équipes de production lors de projets clients externes
- Participer aux rencontres de suivi et de coordination avec l’équipe du programme.
- Assumer l’intérim au recrutement et à l’intervention en l’absence de la personne responsable du dossier.
- Consigner des statistiques, rédiger divers rapports de reddition de compte ou documents se rapportant au dossier d’insertion, comme les notes évolutives des rencontres individuelles.
- Toute autre tâche connexe qui contribue à la réussite du Programme d’insertion 16+.
PROFIL PROFESSIONNEL
- 1 à 3 ans d’expérience dans une tâche similaire ;
- Scolarité universitaire terminée avec formation en ISEP, développement de carrière, orientation, psychosociologie ou dans un domaine connexe ;
- Très bonne capacité à établir des partenariats, à mobiliser dans le but d’atteindre des objectifs, à élaborer des stratégies et à intervenir individuellement ou en groupe ;
- Très bonne aptitude en relation d’aide et en intervention psychosociale ;
- Grande habileté à communiquer à l’oral et à l’écrit et à travailler en équipe ;
- Très bonne capacité d’ajustement face à différentes clientèles et bonne connaissance des enjeux liés à l’intégration socioprofessionnelle de jeunes adultes décrocheurs ou à profil atypique ; • Connaissance d’outils psychométrique, un atout ;
- Excellente connaissance de l’environnement Windows et de la suite Office, notamment d’Outlook.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 48 000,00$ à 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-06-30
