Présence
Hybride
Numéro de poste
25963
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
22-avr-2025
Lieu: Moncton, Nouveau Brunswick
Ville
Moncton
Province/État
Nouveau Brunswick
Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine
Domaine d'intérêt
Gestion de patrimoine
Une carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification financière à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est supporter la clientèle et les conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification financière en leur fournissant de l’information mais surtout en préparant des planifications financières complètes.
La mission du secteur est d’offrir une expertise et des services de haute qualité en matière de planification financière avancée, fiscalité et succession.
Ton emploi
- Devenir une des références en planification financière au sein de l’équipe-conseil clients d’une des plus importantes firmes de gestion d’actifs au Canada
- Réaliser des entrevues avec les clients, établir une relation de confiance avec ceux-ci, réaliser des planifications financières adaptées aux besoins de chaque client à valeur nette élevée
- Être un joueur d’équipe, entretenir des relations avec de nombreux intervenants internes et externes
- Gérer plusieurs dossiers complexes avec des échéanciers serrés dans un environnement en constante évolution
- Préparer et donner des sessions de formation portant sur la planification financière aux conseillers en placement
- Identifier et développer les occasions d'affaires pour l’ensemble des services et des produits offerts par la Financière Banque Nationale
- Comprendre les enjeux d’affaires mais surtout participer à l’élaboration de solutions pratiques
Ton équipe
Rattaché au bureau de Moncton (ou Halifax) de la FBN, tu collabores avec tes collègues (planificateurs financiers, successoraux et fiscalistes) afin de supporter les CP et clients de la région de l’atlantique en matière de planification financière (7 domaines d’intervention).
Prérequis
- Membre de Financial Planner Canada
- 15 années d’expérience pertinente
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (comptabilité, actuariat, finances, économie, etc.).
- Connaissance approfondie des concepts de planification financière, incluant notamment la fiscalité personnelle, corporative et les régimes de pensions
- Expérience significative dans un rôle d’expert-conseil
- Aisance à créer de solides relations professionnelles avec différents types de professionnels (conseillers en placements, fiscalistes internes et externes, planificateurs successoraux, etc.)
- Aptitudes à bien vulgariser des concepts complexes
- Être disponible pour des déplacements dans des bureaux de la FBN en atlantique
Atouts
- Expérience ou maîtrise en fiscalité (ou CICA Indepth tax course)
- Connaissances des stratégies d’assurance
- Connaissance du domaine de la gestion de patrimoine
- Désignation de l’Institut (québécois) de planification financière
Langues:
Anglais, Français
Compétences
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Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
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