Directeur.trice, Services conseils en planification financière

Depuis 47 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Vos principales responsabilités seront :

• Définir le positionnement d’affaires, l’orientation stratégique ainsi que les normes d’excellence de nos pratiques en planification financière, fiscale et successorale
  
• Gérer une équipe d’expertise variée en planification financière, fiscalité et planification successorale
  
• Soutenir les experts et les équipes de distribution dans des dossiers complexes en planification financière, fiscalité et planification successorale
  
• Collaborer au recrutement d’experts qui se joindront à l’équipe de Services conseils en planification financière
  
• Participer à divers comités et projets corporatifs, et collaborer avec les autres départements et partenaires d’affaires, pour toute initiative nécessitant une vue stratégique orientée vers l’expertise
  
• Assurer le développement et mettre en place des moyens d’apprentissages innovants pour la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences des planificateurs financiers et des conseillers en gestion de patrimoine
  
• Collaborer à l’intégration de nouveaux outils en planification financière, fiscale et successorale dans le réseau de distribution et s’assurer que l’ensemble des outils soient utilisés de façon adéquate
  
• Garantir la qualité et conformité des conseils d’expertise en lien avec la règlementation
  
Collaborer, avec l’équipe de Rayonnement des affaires et appui commercial, à la création de contenus à valeur ajoutée en gestion de patrimoine (présence dans les médias, formations, articles, balados, etc.)

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Les exigences du poste:

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en fiscalité sera considérée un atout.
  
• Détenir le titre de planificateur financier (pl.fin)
  
• Posséder un minimum de douze (12) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la planification financière combiné à un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en fiscalité et en planification successorale (un atout)
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  
• Être disponible pour déplacements afin d’assister à des rencontres à notre siège social (chaque semaine) ainsi que dans nos bureaux régionaux à travers le Québec (+- 2 à 3 jours par mois)

Les compétences essentielles pour ce rôle:

• Excellent sens des affaires et forte orientation sur l’action et les résultats
  
• Connaissance approfondie du domaine de la gestion de patrimoine
  
• Compétences techniques confirmées dans son domaine d’expertise
  
• Avoir une vision stratégique afin de bâtir des orientation durables alignées avec les objectifs organisationnels.
  
• Leadership mobilisateur, capacité à inspirer et à développer des relations de collaboration
  
• Excellent jugement des situations et des personnes, combiné à une grande rigueur intellectuelle, une capacité à prendre des décisions et à gérer le stress
  
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
  
• Proactif, joueur d’équipe et capable de créer de la valeur
  
• Détenir une expertise avancée des concepts financiers et fiscaux
  
• Avoir un excellent esprit d’analyse, le souci du détail et une bonne capacité d’écoute
  
• Posséder une grande capacité d’adaptation et d’ouverture aux changements
  
• Être animé par la volonté de réussir dans un contexte de transformation

Joindre fdp c'est:

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
  
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
  
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
  
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.