Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Ce que vous accomplirez chez nous :
Analyser les constats d’audit en matière de gestion des identités et des accès (GIA) ainsi que de la gestion des comptes à privilèges (PAM).
Participer activement aux efforts de remédiation d’audit afin d’assurer la conformité avec les exigences internes, réglementaires et industrielles.
Concevoir, configurer et mettre en œuvre des solutions techniques dans SailPoint IdentityIQ, notamment :
Mise en place de campagnes de revue des accès
Développement de règles et politiques d’accès
Gestion du cycle de vie des identités
Administrer et optimiser CyberArk pour la gestion des comptes à privilèges :
Gouvernance de coffres forts
Gestion et rotation des mots de passe
Renforcement des accès privilégiés
Documenter les solutions techniques mises en place, les processus de remédiation et les contrôles opérationnels.
Collaborer avec les équipes de sécurité, d’audit et de gouvernance pour combler de manière efficace les écarts identifiés.
Assurer le suivi des travaux de remédiation et en communiquer l’avancement aux parties prenantes.
Participer à la préparation des audits de conformité et appuyer la présentation des livrables techniques.
Ce que vous mettrez à profit :
Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité ou dans un domaine pertinent.
Expérience de 3 à 5 ans en gestion des identités et des accès (GIA) et en remédiation d’audit.
Excellente maîtrise de l'outil SailPoint IdentityIQ :
Connaissances en développement BeanShell, Java, XML (atout)
Personnalisation des règles de certification et revue des accès
Développement de flux de travaux de gestion des accès
Solide expérience avec CyberArk :
Administration de la solution
Gestion des coffres-forts, des comptes privilégiés et des stratégies de sécurité
Bonne compréhension des normes et cadres de sécurité (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, SOX, etc.).
Compétences en analyse de risques liés à la sécurité des accès et aux contrôles d’audit.
Excellente capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
Bilinguisme (Français / Anglais)– Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
