PROFITE D’UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS !
Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t’épanouir et te développer. On t’offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d’évoluer dans un monde rempli de possibilités.
Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté !
Le cabinet de Drummondville/Trois-RIvières est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents prêt(e) à relever un mandat à fort impact humain, où ton expertise, ton flair et ton leadership joueront un rôle clé dans la construction des équipes de demain.
Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, Québec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivières, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.
Tâches diversifiées, défis inclus !
- Piloter le cycle complet de recrutement : de la prise de besoin avec les gestionnaires jusqu’à la signature et l’intégration des meilleurs talents, pour une expérience exceptionnelle, digne du Club RDL;
- Planifier et coordonner les processus de recrutement à l’échelle du Groupe RDL, couvrant une gamme de postes techniques, professionnels et stratégiques;
- Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires : établir des relations solides et de confiance avec les gestionnaires de tous les niveaux afin de bien comprendre leur réalité terrain et leurs enjeux humains, analyser les besoins, définir les profils recherchés et les accompagner dans l’application des meilleures pratiques;
- Garantir une expérience humaine et marquante, autant pour les candidats que pour les gestionnaires en assurant des communications claires, des suivis personnalisés, des entretiens structurés et un feedback donné avec justesse et au bon moment.
- Anticiper et s'adapter aux tendances du marché : suivre l’évolution du marché de l’emploi, ajuster les stratégies (chasse de tête, IA, viviers de talents) et entretenir un vivier de talents prometteurs;
- Contribuer activement à la marque employeur, avec l’équipe marketing, en participant à des initiatives de visibilité (réseautage, salons, écoles, publications, etc.).
Nos privilèges et exclusivités ! Profite de tout, c’est à volonté !
Progression tout inclus !
- Un poste clé où tu as toute la latitude et l’autonomie pour faire une réelle différence;
- Un réseau RH stimulant, composé de collègues passionnés (partage et collaboration garantis);
- Un environnement axé sur l’amélioration continue et le transfert de connaissances;
- Un salaire compétitif, établi grâce à une veille constante du marché;
- Chaque heure travaillée est rémunérée, ton temps est reconnu à sa juste valeur.
Flexibilité tout inclus !
- Un horaire flexible et une formule télétravail hybride adaptée à ta réalité;
- Un horaire d’été allégé : 4 jours/semaine pour profiter de la belle saison;
- Des « tracances » permises : possibilité de travailler partout dans le monde;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon l’expérience).
Plaisir tout inclus !
- Des événements et soirées mémorables, où le plaisir fait partie de la culture;
- Des activités ponctuelles sympathiques (surprises gourmandes et moments festifs);
- Des défis sportifs amicaux entre bureaux, pour stimuler l’esprit d’équipe;
- Des séances d’entraînement en groupe, parce que bouger ensemble c’est motivant!
Les extras !
- Prime mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus);
- Télémédecine avec le programme Dialogue;
- Cotisation REER jusqu’à 4,5 % de ton salaire;
- Assurances collectives dès l’embauche;
- 115 $ d’allocation offert annuellement à la Boutique RDL.
Expérience demandée, attitude positive incluse !
- Diplômée en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
- Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en recrutement, dont une partie en rôle-conseil;
- Habileté à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement multisite en pleine croissance, en gardant une approche rigoureuse et structurée;
- Déplacements fréquents requis (de 3 à 4 jours par semaine à travers les bureaux du groupe RDL, selon les besoins opérationnels);
- Autonomie, proactivité et sens de l’initiative, sans jamais perdre l’esprit d’équipe;
- Orientation résultats avec une bonne dose d’audace, parce que pour attirer les talents, il faut savoir se démarquer;
- Excellente capacité à bâtir des relations de confiance durables avec les gestionnaires et les candidats.
Tu as le sentiment que tu pourrais t’épanouir pleinement dans le club RDL ? Découvre tout ce que le Club peut t’offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.
