Numéro de poste: 50001266 / P5734
Département: Bureau de recherche
Niveau: GR13
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: 96 048,00$ - 111 392,00$ par année
Syndicat/Association/Politiques RH: APCAUC
Date limite de candidature: le 18 juin 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice principale ou du directeur principal du Vice-rectorat à la recherche, à l’innovation et au rayonnement, assurer l’administration générale ainsi que le traitement et la soumission des subventions de recherche et des programmes et processus connexes internes et externes. Gérer les processus liés aux transferts de fonds entre Concordia et d’autres établissements (canadiens et internationaux). Assurer un flux de renseignements précis et en temps utile aux personnes candidates potentielles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Diriger la gestion des processus de subvention, à l’interne comme à l’externe, y compris les pratiques et procédures administratives précédant et suivant l’attribution des subventions.
• Gérer l’ensemble des processus liés aux transferts de fonds (entrants et sortants) entre Concordia et d’autres établissements (canadiens et internationaux).
• Entretenir des liens directs avec les principaux organismes subventionnaires sur le plan provincial et fédéral. Se tenir au fait de l’ensemble de leurs programmes et de leurs exigences en matière de rapports.
• Embaucher, former, superviser et motiver le personnel; gérer et modifier les charges de travail et les processus.
• Vérifier l’exactitude des données et effectuer le suivi des demandes de subvention et de bourse. Superviser la vérification et la soumission des demandes de subvention de recherche, à l’interne comme à l’externe.
• Gérer l’établissement des fonds de subvention en temps voulu et avec précision; surveiller et expliquer les modalités pertinentes.
• Travailler en collaboration avec d’autres directrices, directeurs et gestionnaires afin d’élaborer et de mettre en place les stratégies et les processus nécessaires au soutien de l’ensemble des portefeuilles.
• Coordonner les activités de soutien pour les subventions de recherche, en collaboration avec la directrice principale ou le directeur principal.
• Contribuer à d’autres projets, à l’appui de l’unité.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en sciences, en sciences de la santé, en sciences sociales ou dans un domaine lié aux principales responsabilités et de quatre à sept ans d’expérience en administration de la recherche, dont au moins deux dans le secteur des subventions ou des organismes de recherche, et deux autres à un poste de supervision.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français parlés et écrits.
• Bonne connaissance (niveau intermédiaire) de Word, d’Excel, d’Access et d’Internet.
• Aptitude éprouvée à former et à superviser du personnel.
• Connaissance approfondie des modes de fonctionnement et des programmes des organismes subventionnaires provinciaux et fédéraux.
• Excellent sens de l’organisation, des relations interpersonnelles et de la communication.
• Capacité démontrée de travailler dans un environnement dynamique et sous pression.
• Sens démontré de l’initiative et de la résolution de problèmes.
• Sens du service à la clientèle; aptitude éprouvée à faire des présentations.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected]. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
