Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État petite, mais influente, qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.
Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes ou de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.
Le travail du CCN contribue également à favoriser la santé, le bien-être et la prospérité économique de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement les normes et l’évaluation de la conformité inspirent-elles confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité des gens au Canada et de leur environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.
Notre culture
Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2020 à 2024, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Le CCN est bien conscient qu’un effectif motivé et mobilisé est indispensable pour réaliser sa mission et concrétiser sa vision. Une culture de solidarité signifie que tous les personnels se concertent pour atteindre un objectif commun.
Notre diversité fait notre force. Nous croyons que miser sur nos expériences uniques, c’est resserrer et unir notre équipe. Le fait que 30 % des employées et employés se considèrent comme des membres d’une minorité visible et que les femmes représentent plus de 60 % de l’effectif et 62 % de l’équipe de direction est une source de fierté. Non seulement le CCN sert-il le public dans les deux langues officielles, mais il franchit les frontières linguistiques grâce à un effectif de 150 personnes qui maîtrisent une bonne vingtaine de langues.
Le CCN adopte un modèle de travail hybride qui repose sur un équilibre entre le télétravail et les rencontres en personne lorsque ces dernières s’avèrent utiles. Ainsi, la plupart des tâches associées à ce poste pourront se faire à distance, mais la personne sélectionnée devra travailler en présentiel de temps à autre. Les bureaux du CCN sont situés au 55, rue Metcalfe, au centre-ville d’Ottawa.
Votre rôle
Les programmes d’accréditation reconnus à l’international facilitent les échanges commerciaux et multiplient les occasions d’affaires dans les marchés mondiaux pour les entreprises canadiennes. Relevant du gestionnaire, Service de la conformité et de l’évaluation, qui encadre les programmes de laboratoire, la personne retenue sera responsable de l’élaboration et de la réalisation de programmes d’accréditation qui aident les clients à demeurer concurrentiels dans leur secteur et favorisent la sécurité et le bien-être de la population canadienne.
Votre profil
• Diplôme de premier cycle en sciences ou en génie, ou une combinaison équivalente d’études officielles, de formation ou d’expérience.
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’accréditation dans un laboratoire accrédité ou dans le contexte d’un organisme de certification.
• Au moins trois ans d’expérience de l’exécution ou de la direction de vérifications externes ou internes.
• Connaissance des environnements de validation/vérification, y compris des normes telles que l’ISO/IEC 17029, l’ISO 14065 et l’ISO 14064-1/2/3.
• Connaissances spécialisées des secteurs techniques liés aux GES, des programmes d’accréditation du CCN en matière de GES (p. ex. : VCS, CFR, CORSIA).
• Expérience de l’application de normes, de règlements et de techniques d’audit.
• Expérience de l’environnement d’un système de gestion de la qualité (p. ex. ISO 9001).
• Exigences linguistiques : la connaissance de l’anglais est obligatoire.
• Autorisation de sécurité : Secret [voir la note 2].
Activités principales
• Préparer, élaborer et exécuter des plans d’évaluation et d’inspection pour l’activité assignée, évaluer la préparation des clients, évaluer la conformité aux exigences d’accréditation et de reconnaissance et produire des rapports à ce sujet (émission d’avis de non-conformité, etc.); évaluer l’adéquation des mesures correctives prises par les clients et fournir des recommandations en matière d’accréditation et de reconnaissance.
• Réaliser des examens indépendants de l’accréditation dans les domaines de qualification et dans des domaines distincts de ceux des activités qui sont évaluées.
• Au cours d’une évaluation dont la direction lui a été assignée, gérer à la fois le processus et le personnel professionnel participant à l’évaluation ou à l’inspection, aux audits de surveillance et aux réévaluations des clients (initiales ou autres) afin de s’assurer la conformité aux exigences en matière d’accréditation, de programmes sectoriels et de réglementation établies par un large éventail d’entités de réglementation et de responsables des programmes du secteur.
• En tant que membre de l’équipe, évaluer la conformité aux exigences d’accréditation et produire des rapports à ce sujet; agir de manière professionnelle, équitable et diligente; évaluer l’adéquation des mesures correctives prises par les clients.Préparer les rapports pertinents conformément aux normes établies.
• Préparer, dans les délais prescrits, des rapports détaillés sur les activités d’évaluation, comme les examens sur dossier, les évaluations de l’établissement et les observations d’évaluation sur place, les évaluations à distance, les visites extraordinaires de même que d’autres enquêtes et évaluations.
• Diriger des projets techniques, comme la production de documents d’évaluation, de matériel de formation et de documents à l’appui pertinents, ou participer à de tels projets.
En terminant
Remarque 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Remarque 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour être admissible à obtenir la cote de fiabilité, les antécédents des cinq dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour être admissible à obtenir une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des dix dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire ou du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus d’en apprendre davantage au sujet de vos études, de votre formation et de votre expérience, nous voulons entendre votre histoire! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et les raisons pour lesquelles votre profil conviendrait au poste.
Le CCN tient à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
Nous nous efforçons de veiller à ce que le processus de sélection soit exempt d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez postuler directement dans la page Carrières du site Web du CCN avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.
Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis.
Report job
