Description de l’organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
La personne titulaire du poste travaillera au sein de l'Unité de consultation biostatistique, qui opère au sein du Centre de recherche sur les résultats et d'évaluation. Il travaillera sous la supervision directe du directeur associé de la BCU et fournira des conseils statistiques aux chercheurs du RI-MUHC ainsi qu'à des clients externes. Ils contribueront activement au développement de l'unité et prendront la responsabilité de projets de recherche clinique conformément aux procédures opérationnelles standard et aux directives réglementaires.
Fonctions et attributions
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
La personne titulaire du poste travaillera au sein de l'Unité de consultation biostatistique, qui opère au sein du Centre de recherche sur les résultats et d'évaluation. Il travaillera sous la supervision directe du directeur associé de la BCU et fournira des conseils statistiques aux chercheurs du RI-MUHC ainsi qu'à des clients externes. Ils contribueront activement au développement de l'unité et prendront la responsabilité de projets de recherche clinique conformément aux procédures opérationnelles standard et aux directives réglementaires.
Fonctions et attributions
- Diriger la conception statistique, la préparation des subventions, l'analyse statistique, les rapports statistiques et la diffusion pour divers projets,
- Collaborer avec les clients ainsi qu'avec le personnel de la BCU pour assurer le contrôle de la qualité et le respect des délais,
- Développer et rédiger des plans d'analyse statistique (SAP) pour les subventions, les protocoles et les publications de recherche,
- Développer et rédiger les sections pertinentes des résultats basés sur les analyses statistiques pour les publications et les présentations de recherche,
- Effectuer des analyses statistiques pour les projets en cours de la BCU en utilisant les logiciels et les méthodes appropriés,
- Mettre en œuvre les réglementations de la FDA et de Santé Canada, le cas échéant,
- Agir en tant que biostatisticien.ne principal.e et membre du DSMB pour les essais,
- Collaborer avec les chefs de projet, les coordonnateur.trice.s de recherche et les gestionnaires de données qui peuvent être impliqués dans le contexte de différents projets,
- Superviser et encadrer le personnel de recherche junior et les boursier.ère.s (non-biostatisticien.ne.s) pour effectuer l'analyse des données,
- Superviser les biostatisticien.ne.s et les programmeur.euse.s juniors de la BCU.
- Assister les résidents et les stagiaires de l'IR-CUSM dans le cadre d'activités de transfert de connaissances,
- Participer à des activités visant à accroître la visibilité de la BCU au sein de l’IR-CUSM,
- Effectuer toute autre tâche confiée par le directeur associé du BCU.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Maîtrise
Expérience de travail :
Expérience de travail :
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en conception et analyse statistique en recherche clinique appliquée,
- 3 ans d'expérience en consultation analytique, préférablement avec des bases de données ISQ,
- 2-3 ans d'expérience en gestion de données.
Compétences requises
- Expérience en recherche clinique en santé au sein d'une organisation de recherche contractuelle (ORC), d'une entreprise pharmaceutique ou d'une société de conseil, considérée comme un atout.
- Capacité démontrée à collaborer avec des stagiaires et des cliniciens dans l'application de méthodes statistiques, un avantage.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une aptitude à transmettre clairement des informations complexes.
- Grande attention aux détails et précision dans l’exécution des tâches.
- Solides compétences en analyse et en raisonnement logique.
- Aptitudes efficaces pour l’évaluation et la résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les solutions.
- Maîtrise des logiciels statistiques, de préférence R, STATA ou équivalents.
- Expérience avec des bases de données administratives et d’assurance à grande échelle.
- Excellentes compétences en gestion des priorités, gestion du temps, communication (orale et écrite), relations interpersonnelles et organisation.
- Antécédents démontrés en communication scientifique.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures) - Contrat de 12 mois
Échelle de rémunération : $68,140.80 - $126,562.80 En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Site de travail: HGM, 1650 av. Cedar
***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
*** TEMPS-PLEIN***
***TEMPS-PARTIEL (15 À 34 HEURES)***
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Échelle de rémunération : $68,140.80 - $126,562.80 En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Site de travail: HGM, 1650 av. Cedar
***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
*** TEMPS-PLEIN***
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
***TEMPS-PARTIEL (15 À 34 HEURES)***
- 6 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 3 jours de congé pour raisons personnelles,
- Vacances calculé au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
Report job
