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Unité d'embauche :
Département de chimie
Résumé du poste :
Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance des instruments de caractérisation des matériaux au sein des installations de caractérisation chimique McGill (MC2) du département de chimie, notamment :
- Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance de la diffraction des rayons X sur poudre.
- Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance des méthodes de diffusion des rayons X aux petits angles.
- Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance de la diffraction des rayons X sur monocristaux.
- Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance des spectromètres infrarouges. Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance des équipements d'analyse thermique (DSC, TGA et microscopie optique à platine chauffante).
- Gestion, formation des utilisateurs, exploitation et maintenance des équipements d'analyse de surface (BET, DVS).
- Réalisation d'expériences en laboratoire et d'autres recherches dans les domaines suivants : chimie des matériaux (structures organiques covalentes, structures organiques métalliques et systèmes supramoléculaires connexes) ; photovoltaïque (matériaux luminescents solides) ; et chimie durable (catalyseurs hétérogènes).
- Compilation des résultats de recherche, analyse des résultats et soumission d'articles ou de communications pour publication.
- Autres instruments assignés par le directeur du département.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
- Vaste expérience dans la gestion d'instruments, y compris la formation des utilisateurs et la fourniture de services menant à des publications ou à d'autres impacts dans le contexte de la recherche et/ou de la technologie ;
- Expertise en techniques mécanochimiques ;
- Expertise en techniques de diffraction des rayons X, y compris l'analyse de la détermination de la structure cristallographique ;
- Expertise en techniques d'analyse thermique ;
- Expertise en techniques d'analyse de surface, y compris l'analyse de sorption de gaz ;
- Expérience préalable dans la gestion d'installations de recherche ;
- Expérience avérée en recherche, sous forme de publications ;
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Expérience et formation :
- Doctorat en chimie et/ou en science des matériaux.
- Au moins 5 ans d'expérience postdoctorale en science des matériaux et en techniques instrumentales pour la caractérisation des matériaux.
- Expérience dans la gestion d'instruments d'analyse des matériaux et des structures, y compris la formation des utilisateurs et la fourniture de services menant à des publications ou à d'autres impacts dans le contexte de la recherche et/ou de la technologie.
- Expérience active en recherche et autonomie dans la planification de projets.
- Expérience de travail avec des étudiants et/ou d'autres chercheurs juniors.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l'oral comme à l'écrit.
Salaire horaire :
$38.43
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
Pavillon Maass de chimie
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2025-05-02
Date de fin de l’emploi :
2027-10-24
Date limite pour postuler :
2025-07-08
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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