Imaginez un milieu où votre perspective unique enrichit chaque discussion, où vos idées trouvent écho auprès de collègues engagés. Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, nous créons ensemble un environnement où tout le monde peut s’épanouir, apprendre et contribuer à sa façon. Et au travers des défis du quotidien, c’est notre force collective qui fait la différence.
Les principales responsabilités
Dans le cadre de sa mission universitaire, le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, par l’intermédiaire de la Direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAAER), soutient l’avancement des connaissances en santé et en sciences sociales par l’excellence en recherche, en enseignement et en innovation.
Nous collaborons étroitement avec la Direction de la réadaptation et des services multidisciplinaires (DRSM) et le comité des usagers du Lethbridge-Layton-Mackay, et nous sommes fiers d’être membres fondateurs du Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain (CRIR).
En intégrant notre équipe dans ce rôle clé au sein de l’écosystème de soins de santé, vos talents seront mis à contribution, notamment en soutien à la cheffe d’équipe, dans les activités suivantes :
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Contribuer à la revue de littérature sur les meilleures pratiques, pratiques prometteuses ou recommandations : élaboration d’une stratégie de recherche, extraction des données et synthèse des résultats
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Participer au scan environnemental et aux consultations d’expert·e·s : définition de la stratégie de collecte de données, développement des outils, collecte et analyse des données, synthèse des résultats
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Appuyer la réalisation d’activités de transfert des connaissances, telles que la rédaction de rapports synthèses ou la création d’infographies, incluant la mise en page visuelle et la révision
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Offrir un soutien logistique : coordination de rencontres, rédaction de comptes rendus, préparation de tableaux et d’autres outils de suivi
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Accomplir toute autre tâche connexe liée au mandat du projet
Terme du mandat
Ce poste temporaire à temps partiel (entre 7 et 10 heures par semaine) est offert jusqu’au 31 mars 2026, avec un horaire variable à convenir selon les besoins du projet. La personne doit être disponible à travailler en présentiel au Centre de réadaptation Lethbridge-Layton-Mackay.
À noter : L’affichage s’adresse aux employé·e·s de Santé Québec, mais est également accessible aux étudiant·e·s.
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