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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Description du poste :
Ce poste est destiné à un assistant de recherche 1 qui travaillera sur les tâches suivantes :
Analyse de la littérature sur le développement professionnel et les ateliers artistiques
Demande d'éthique
Création de tableaux, de modèles et de structures organisationnelles pour soutenir les chercheurs dans le cadre de la subvention.
Qualifications requises :
Le bilinguisme est un atout
Expérience avec des feuilles de calcul, excel un atout
Expérience de la rédaction d'une demande d'éthique à McGill, un atout
Compréhension de l'EDID, un atout
Formation/expérience requises :
Étudiant en maîtrise
Compétences et aptitudes supplémentaires :
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Dates de début et de fin du contrat : 16 mai 2025 - 31 décembre 2025
Superviseur immédiat : Dr. Mindy R. Carter
Statut : Temps partiel
Horaires de travail : 10 heures par semaine
Taux horaire : 33,89
Ce poste sera disponible pour des candidatures pendant cinq (5) jours ouvrables une fois qu'il sera affiché sur Workday.
Ce poste est couvert par la convention collective de l'Association des employés de recherche de l'Université McGill (AMURE).
Salaire horaire :
$33.89
Heures par semaine :
10 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon des sciences de l’éducation
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-05-16
Date de fin de l’emploi :
2025-12-31
Date limite pour postuler :
2025-06-06
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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