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Chez TIGER, nous ne recrutons pas simplement pour combler un poste : nous recrutons pour agrandir notre famille.
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Le poste d’Analyste financier et des coûts est un rôle hybride, ce qui signifie que vous devez être présent au bureau 3 jours par semaine et que vous pouvez travailler à domicile 2 jours par semaine. Vous devez donc être à l’aise de vous rendre à Guelph (Ontario) au moins 3 fois par semaine.
En tant qu’Analyste financier et des coûts, vous serez responsable de la préparation de rapports, de l’évaluation des coûts des produits et de diverses analyses.
Responsabilités clés
Rapports
Préparer les budgets financiers.
Indicateurs clés de performance (KPI) pour l’Amérique du Nord.
KPI pour l’Autriche.
Rapports de contrôle de gestion.
Rapports de direction.
Autres rapports selon les besoins.
Analyses
Analyser les comptes du grand livre (G/L) liés au coût des ventes (COGS).
Préparer l’analyse des marges brutes et coordonner les retours de l’équipe des ventes.
Communiquer au responsable, Coûts et Analyses, toute observation relative aux risques, au contrôle et aux coûts.
Calcul des coûts
Effectuer les transactions de règlement des coûts.
Examiner les coûts à l’aide des rapports par centre de coûts.
Aider le DISPO / les directeurs des ventes seniors sur les questions liées aux coûts.
Contribuer à la préparation du budget annuel et des deux prévisions annuelles au niveau des centres de coûts.
Réaliser les calculs de coûts standards au niveau produit.
Qualifications requises
Diplôme collégial ou baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité.
Désignation comptable préférée.
Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’analyste financier / calcul des coûts dans un environnement manufacturier.
Compétences avancées en Excel.
Bonne connaissance de la comptabilité analytique.
Compétences solides en analyse et en production de rapports financiers.
Connaissance en analyse commerciale et des ventes (atout).
Connaissance de SAP (atout).
Échelle salariale : 70 000 $ à 85 000 $ en fonction de l’expérience et des compétences.
Engagement envers l’égalité des chances
TIGER Drylac Canada, Inc. est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé envers la diversité et l’inclusion au travail. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi de notre organisation, y compris le recrutement, l’embauche, la promotion, la cessation d’emploi, les mises à pied, les rappels, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. TIGER Drylac Canada, Inc. prend ses décisions d’embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise au moment du recrutement.
Aménagements particuliers pour les candidats
Vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes dans l’impossibilité ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder à notre processus de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Pour demander un aménagement, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] en indiquant « Accommodation Needed » dans l’objet. Cela garantira que votre demande est transmise au bon contact, qui traitera votre requête.
À quoi vous attendre ?
Une fois votre courriel reçu, vous serez contacté pour connaître les prochaines étapes. Veuillez noter qu’il se peut que nous vous demandions des informations afin d’appuyer votre demande d’aménagement. TIGER Coatings Amérique du Nord discutera avec vous de votre demande, déterminera l’aménagement raisonnable et vous communiquera les étapes suivantes.
Avis important : TIGER Coatings Amérique du Nord ne partagera les informations concernant la demande d’aménagement qu’avec les personnes ayant un besoin spécifique de les connaître.
