CSAP 25-610 - Aide-Bibliotechnicien(ne)-30 h/semaine- Terme (À durée indeterminée)- École Beaubassin

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Aide-Bibliotechnicien(ne) - 30 h/semaine

Terme (À durée indeterminée)

École Beaubassin

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-09-04 à 23h59

Syndicat : NSGEU (8300)

Lieu de travail: École Beaubassin

Type de poste: Terme

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2025-09-08 Date de fin (s'il a lieu):

Salaire: 20,55$ de l’heure

Ronde (s'il a lieu): Non applicable

Tâches:

L'Aide-Bibliotechnicien(ne) fait partie de l'équipe interdisciplinaire de professionnels du Conseil scolaire acadien provincial.

Sommaire des responsabilités :

Relevant de la direction de l’école, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité du fonctionnement efficace des services de la bibliothèque selon les règlements et les différentes procédures établies.

• Contrôler les différentes tâches reliées à la circulation des document s;
• Effectuer les recherches bibliographiques ou autres demandes ;
• Monter les listes bibliographiques et autres ;
• Assister toute personne dans la recherche documentaire ;
• Dépouiller le courrier ;
• Inscrire les périodiques et abonnements au cardex ;
• Procéder à la préparation matérielle de tous les documents ;
• Dactylographier les listes et index, etc. ;
• Effectuer certaines tâches relatives à l’affichage des rayons et projets spéciaux ;
• Aider à l’inventaire ;
• Faire des recommandations pour améliorer le système scolaire du CSAP ; et
• Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat/sa supérieure immédiate.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.