Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement :
Services de logement et d'accueil des étudiants
Sous la direction du superviseur de la salle à manger ou du chef, effectue les tâches nécessaires au maintien de la propreté des ustensiles et de l'équipement de cuisine et de la zone de cuisine.
Qualifications requises:
- Diplôme d'études secondaires. - Trois (3) mois d'expérience pertinente. - Bonnes compétences en communication. - Capacité à communiquer, lire et écrire en anglais et en français. Connaissance du français et de l'anglais.
L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent exiger une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Informations complémentaires:
Poste temporaire à temps partiel pour la période du 17 août 2025 au 30 avril 2026. Les horaires et le lieu de travail sont variables.
Salaire horaire :
$23.69/hour
Horaires de travail :
Jusqu'à 38,75 $ par semaine (jour, soir, nuit). Doit être disponible pour des horaires de fin de semaine, du dimanche au samedi, selon les besoins.
Location:
Bishop Mountain Hall/Royal Victoria College/Douglas Hall, au besoin.
Superviseur : Superviseur de salle à manger et/ou chef
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel .
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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