Agent de projets en amélioration continue

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la Gestionnaire du Bureau corporatif Lean et Gestion de projets, le titulaire
participe à la planification et assure la coordination et la facilitation de projets et d’initiatives Lean
et qui sont principalement, mais sans s’y limiter, de moyenne envergure. Il agit également à titre
d’agent de changement dans le but de favoriser la participation et l’adhésion des employés
participant aux projets.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en gestion de projets, en

administration des affaires, en ingénierie ou un domaine connexe

• Certification Lean Six sigma ceinture noire ou son équivalent
• Posséder de l’expérience pertinente de trois (3) ans en amélioration continue dans la

gestion de projets de moyenne envergure ou dans un domaine pertinent aux finalités de
l’emploi;

• Avoir de l’expérience de travail dans des hôpitaux qui vous a permis de développer une

vision globale du système et de la complexité du milieu hospitalier.

• Compréhension des stratégies de changement et de la planification stratégique.
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (incluant Excel, PowerPoint, Sharepoint et Outlook).

Et logiciel statistique

• Maitrise du français et de l'anglais à niveau intérmédiaire

Atout

• Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en administration,

gestion de projets, intelligence d'affaires, systèmes d'information, santé publique,
économie de la santé, optimisation ou en gestion en santé

• Certification PMP

Compétences clés

Déclaration

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.