Envie de transformer votre passion des voyages en carrière? Jazz embauche des agents de bord!
Explorez l’Amérique du Nord et rencontrez des personnes formidables, tout en étant payé(e) pour le faire.
Comme agent(e) de bord à Jazz, vous êtes le reflet d’Air Canada Express. Chaque jour, vous offrez aux passagers confort, sécurité et service inoubliable. Que vous découvriez de nouvelles villes pendant les escales ou que vous profitiez des avantages de voyage pendant votre temps libre, c’est plus qu’un emploi, c’est un mode de vie.
Quels sont les avantages?
- Facilités de transport : Volez dans le réseau d’Air Canada. Les facilités de transport sont offertes à vous et à votre famille.
- Formation rémunérée : Aucune expérience? Pas de problème. Nous vous offrons une formation.
- Santé et bien-être : Programme complet d’assurance médicale, d’assurance soins dentaires, d’assurance-vie, et de retraite.
- Revenu supplémentaire : Indemnités journalières (jusqu’à 1 200 $ par mois, montant non imposable).
- Allocation vestimentaire : Uniforme, nettoyage et chaussures (environ 1 000 $ par année).
- Congé : Au moins dix jours de congé par mois, deux semaines de vacances et jours fériés.
- Flexibilité : Horaire conçu en fonction des préférences, options de temps partiel, échanges de quarts et heures supplémentaires.
- Mobilité : Possibilités de mutation à une autre base ou d’échange de base.
Ce que vous ferez
- Être ambassadeur( trice) des marques Jazz et Air Canada Express.
- Offrir un service exceptionnel et créer une ambiance chaleureuse à bord.
- Accorder la priorité à la sécurité et diriger avec assurance, peu importe la situation.
- Suivre les règlements de l’aviation et les procédures de l’entreprise.
- Apprenez-en plus au sujet de cette carrière sur notre avec Morrine, une agente de bord qui a huit ans de service.
La sécurité avant tout
- Jazz est fière d’être l’un des employeurs les plus sûrs au Canada. Vous serez formé(e) pour gérer les situations d’urgence, soutenir les passagers et prendre des décisions judicieuses sous pression.
Compétences linguistiques
- Nous sommes fiers d’offrir un service bilingue. La maîtrise de l’anglais est obligatoire; la maîtrise du français est un atout considérable.
Ce qu’il vous faut
- Avoir au moins dix-huit ans.
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
- Détenir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident(e) permanent(e).
- Être titulaire d’un passeport dont la validité est d’au moins six mois.
- Être en mesure de voyager à l’international sans restriction.
- Avoir un ou deux ans d’expérience en service à la clientèle ou en contact avec le public.
- Mesurer au plus 185 cm (6 pi 1 po).
- Être disposé(e) à travailler selon des horaires variables (soirées, fins de semaine ou jours fériés).
- Avoir une attitude positive et des compétences en communication, et faire preuve de respect pour la diversité.
- Réussir notre programme de formation interne de six semaines.
Entrevues en ligne faciles
- Nous vous rencontrons où que vous soyez. Passez une entrevue depuis le confort de votre foyer.
Présentez votre candidature dès maintenant
- Travaillez au sein du plus important transporteur aérien régional au Canada et faites partie de notre équipe gagnante. Envolez-vous avec nous!
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes en situation de handicap. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si des mesures d’adaptation sont requises pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
