Adjoint(e) au directeur des services multidisciplinaires
de santé et des services sociaux
(volet pratique professionnelle, qualité de la pratique et dossiers transversaux)
DSM
Permanent à temps complet (35 heures par semaine)
Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec.
Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.
Description du mandat
Relevant du Directeur des services multidisciplinaires de santé et des services sociaux (DSMSSS), l’adjoint(e) assure la coordination et l’optimisation des activités sous sa responsabilité. Il ou elle contribue à la planification stratégique, à la mise en œuvre des orientations de la direction et à l’amélioration continue des services. Le poste exige un leadership mobilisateur et une approche collaborative pour mener à bien projets cliniques et organisationnels, en cohérence avec la mission et les valeurs de l’établissement.
L’adjoint(e) au directeur de la DSMSSS soutient les cadres dans les dossiers stratégiques de la direction et assure la gestion hiérarchique de quatre gestionnaires intermédiaires responsables des secteurs suivants : bénévolat, services alimentaires et nutrition clinique, réadaptation, services psychosociaux et soins spirituels, ainsi que l’accueil, l’admission, la dictée centrale et les archives. Il ou elle supervise également les conseillers cliniques en lien avec la qualité de la pratique professionnelle.
Principales responsabilités
- Assurer la gestion efficace des secteurs cliniques sous sa responsabilité, en garantissant des services de qualité, adaptés aux besoins de la population.
- Promouvoir l’excellence des pratiques professionnelles et soutenir l’innovation clinique dans une dynamique d’amélioration continue.
- Encourager la collaboration interdisciplinaire et le partenariat patient, dans une approche axée sur la pertinence et les résultats des soins.
- Contribuer à la transformation numérique des services cliniques pour optimiser les processus et la performance.
- Intégrer les meilleures pratiques en gestion de projets et en amélioration continue au sein de la direction.
- Participer à la définition des priorités stratégiques de la DSMSSS, en cohérence avec les orientations de l’Institut.
- Représenter la direction dans divers comités internes et externes, et contribuer à son rayonnement comme leader collaboratif.
- Mobiliser l’intelligence collective pour stimuler l’innovation et atteindre les objectifs de performance centrés sur les patients.
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans une discipline de la santé ou des services sociaux, en lien avec les professions relevant de la direction des services multidisciplinaires et des services sociaux et du conseil multidisciplinaire;
- Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
- Être membre en règle de son ordre professionnel, lorsque requis;
- Posséder une expérience clinique significative en lien avec les activités couvertes par la direction;
- Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience dans des fonctions de gestion de niveau cadre intermédiaire ou une expérience jugée équivalente, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou dans des organisations complexes de grande envergure.
Compétences recherchées
- Fait preuve de loyauté et de courage dans l’exercice de ses fonctions.
- Démontre de solides compétences en travail d’équipe et en gestion du changement.
- Possède une grande capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
- Communique de façon claire et stratégique, avec un bon sens politique.
- Agit avec rigueur, intégrité et un haut niveau d’éthique professionnelle.
Conditions de travail
- Poste d’encadrement intermédiaire permanent à temps complet (35h par semaine);
- Rémunération annuelle de 97 124$ à 126 263$ (classe salariale 41);
- Autres conditions selon les normes en vigueur pour le personnel d’encadrement.
Avantages
L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.
Pour soumettre votre candidature
- Date d’échéance pour postuler 20 juin 2025
L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
