Électrotechnicien

Description de l'emploi

Électrotechnicien(ne)

• Lieu : Usine Kraft Heinz – Ville Mont-Royal, QC

• Salaire : 41,50 $ à 46,15 $/h + primes de quart + avantages sociaux complets

• Progression : Jusqu’à 49,50 $/h avec la Licence C + possibilités d’avancement (superviseur, planificateur, équipe système, etc.)

• Horaire de travail

• Quart de 12 heures (7 h à 19 h / 19 h à 7 h), en rotation jour/nuit toutes les deux semaines

• 3 jours/semaine + 1 samedi/mois payé en temps supplémentaire

À propos du poste

• Notre usine de classe mondiale à Mont-Royal fabrique plusieurs produits emblématiques comme le Kraft Dinner, le ketchup Heinz, le fromage à la crème Philadelphia et notre célèbre beurre d’arachide. Rejoindre Kraft Heinz à Mont-Royal, c’est intégrer une usine solidement implantée, fière de produire principalement pour les foyers québécois, au cœur d’une production dynamique et axée sur la qualité.

• En tant qu’électrotechnicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’optimisation de nos lignes de production automatisées dans un environnement alimentaire à cadence élevée.

Responsabilités principales

• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et d’automatisation sur les lignes de production.

• Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective sur les systèmes automatisés : moteurs, variateurs, capteurs, PLC, interfaces opérateur (HMI).

• Participer à des projets d’amélioration continue, d’optimisation des équipements et de réduction des arrêts non planifiés.

• Lire, interpréter et modifier des schémas électriques, P&ID et dessins techniques.

• Participer aux rencontres quotidiennes et assurer la communication efficace des interventions techniques.

• Consigner les interventions dans les systèmes informatiques de maintenance (SAP, Meta).

• Collaborer avec l’équipe système pour les mises à jour techniques et documentaires.

• S’assurer que tout problème non résolu est bien transféré à l’équipe suivante avec un plan d’action clair.

Profil recherché – Formation et certification :

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en technologie du génie électrique, automatisation ou électromécanique.

• "Expérience reconnue en tant qu'électricien (hors construction)"

• Expérience minimale de 3 ans dans un environnement manufacturier ou de production alimentaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des plateformes Rockwell Automation: ControlLogix, Kinetix, PanelView, PowerFlex

• Connaissance des automates programmables : Siemens S7, Texas Instruments – un atout

• Expérience avec les robots industriels ABB et les systèmes de vision Cognex – un atout

• Capacité à dépanner des circuits électriques, réseaux industriels (Ethernet/IP, DeviceNet, Profibus – un atout)

• Connaissance des environnements soumis aux normes GMP, HACCP ou agroalimentaires – un atout

• Compétences personnelles

• Excellente autonomie et capacité à élaborer des diagnostiques ainsi qu’à prendre des décisions techniques rapidement.

• Esprit d’analyse, capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution.

• Communication claire et efficace en français (parlé et écrit) ; anglais est un atout.

Prêt(e) à relever le défi?

Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre une équipe engagée, dans une usine reconnue à la pointe de l’innovation, avec de réelles possibilités de carrière!

#INDMFGH

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation

• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

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