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Unité;
Communications et production
Résumé du poste :
Sous la direction du (de la) superviseur(e) immédiat, fournit un soutien supplémentaire pendant les périodes de pointe et pour les événements spéciaux dans les lieux et les événements sous la juridiction du Département des communications et de la production;
- Coordonne les opérations en arrière scène, sur scène et à l’accueil, aide à la sonorisation et/ou aux enregistrements si nécessaire;
- Tient à jour les rapports de production;
- Surveille le respect des règles de sécurité et les protocoles en place.
Compétences et capacités :
Démontre une connaissance poussée de la musique et des concepts standard pour une variété de plantations de scène, incluant les petits et grands ensembles; expérience dans l'utilisation d'équipements d'éclairage et de sonorisation informatisés; connaissance approfondie des logiciels audio/vidéo connexes; capacité à travailler de manière autonome et en équipe; doit être axé sur le client, professionnel et proactif. Anglais parlé et écrit. Le français parlé et lu est une nécessité, disponible pour travailler les jours, les nuits et les fin de semaines; les heures prévues sont flexibles et varient d'un semaine à l'autre en fonction des activités. RCR et premiers soins un atout.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2025-12-19
Date limite pour postuler :
2025-09-04
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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