People Services Coordinator

Niveau de rémunération :

Description du poste :

Renseignements sur l’offre d’emploi
En tant qu’employeur de choix dans la région de la capitale nationale, Tigre Géant offre un milieu de travail des plus dynamiques et plusieurs occasions de carrière stimulantes. Fière entreprise canadienne, Tigre Géant est un détaillant d’envergure très engagé envers les communautés et comptant plus de 50 années de succès à son actif. Si vous cherchez à relever des défis et que vous visez une carrière stimulante, songez à Tigre Géant. Nous croyons fermement à la croissance, au perfectionnement, au travail d’équipe et à l’engagement.

Relevant du directeur des avantages sociaux, le titulaire de ce poste participera à diverses tâches de gestion du régime d'avantages sociaux d'un groupe de plus de 3 600 employés assures.

Responsabilités

• Traiter mensuellement l’admissibilité des associés des magasins au régime d'avantages sociaux et faire les suivis nécessaires;
• Produire chaque semaine le rapport de cessationde la protection d'assurance collective pour le service de la paye et classer les documents;
• Lire quotidiennement les questions concernant le régime d'avantages sociaux formulées par courrier et par courriels provenant du personnel des magasins, des employés et de l'assureur. Répondre à toutes les questions dans un délai raisonnable;
• Traiter les factures mensuelles;
• Veiller à ce que les renseignements figurant dans le système informatique des avantages sociaux soient à jour;
• Procéder à des vérifications périodiques des renseignements figurant dans le système de rémunération et les comparer à ceux inscrits dans le système des avantages sociaux afin d'en assurer l'exactitude;
• Agir à titre de personne-ressource pour toute question en lien avec le régime d'assurance collective formulée par le personnel des magasins;
• Préparer les trousses d'avantages sociaux et les acheminer aux magasins;
• Promouvoir le programme « Mes avantages sociaux » en magasin, y compris le régime d'assurance collective, lespossibilités d'investissement et le programme de mieux-être.

Principales compétences requises

• Expérience en gestion des avantages sociaux, de ressources humaines ou de la rémunération dans le domaine du commerce de détail, sera considéré comme un atout;
• Études postsecondaires en ressources humaines, ou dans un domaine connexe;
• Bilinguisme (anglais et français) obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissances informatiques intermédiaires - Microsoft Word et Excel;
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle;
• Capacité à exécuter diverses tâches simultanément dans un environnement de travail dynamique et à établir l'ordre des priorités de manière à respecter les échéanciers.

Demande de poste :

Tigre Géant souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à exécuter des procédures d'emploi justes.

Ce poste vous intéresse, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous invitons tout de même à postuler!

Durant notre processus de recrutement, nous sommes à la recherche d'une personne qui non seulement saura perfectionner ses connaissances dans son nouveau rôle, mais contribuera également à promouvoir notre culture de diversité, d’égalité et d’inclusion.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant votre recherche d’emploi chez Tigre Géant, veuillez communiquer avec nous au : .