Le/la Directeur.trice Finances joue un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie financière de l’entreprise. Relevant de la haute direction, il/elle pilote l’ensemble des opérations financières, assure la santé et la pérennité financière de l’organisation et agit comme partenaire d’affaires auprès des leaders stratégiques. En plus de superviser les activités comptables, la trésorerie, les budgets et la fiscalité, il/elle contribue activement à la prise de décisions d’affaires et au développement de projets à fort impact. Ce rôle inclut la supervision directe de l’équipe finances, avec la capacité à combiner vision stratégique et implication dans les opérations quotidiennes lorsque nécessaire, surtout dans un contexte de croissance et d’évolution du département.
Responsabilités principales
Vision et stratégie financière
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise en cohérence avec la vision d’affaires.
- Conseiller la haute direction sur les enjeux financiers, les opportunités de croissance et la gestion des risques.
- Assurer un rôle de partenaire stratégique dans l’évaluation et la priorisation des projets.
Gestion financière et comptable
Superviser la préparation et la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels (internes et externes).
- Piloter le processus de clôture mensuelle et annuelle.
- Assurer la comptabilité par projet et par sphère selon les normes comptables applicables (ASPE/NCECF).
- Superviser les comptes fournisseurs et clients.
- Présenter et expliquer mensuellement les résultats financiers aux Leaders Stratégiques, en mettant l’accent sur les impacts et recommandations stratégiques.
Budgétisation et analyse
- Diriger la planification budgétaire à court, moyen et long terme.
- Approuver et challenger les budgets de nouveaux projets.
- Maintenir à jour et analyser les prévisions financières mensuelles, en proposant des scénarios et recommandations à la haute direction.
- Transformer les données financières et opérationnelles en analyses claires permettant de soutenir la prise de décision.
Fiscalité et conformité
- Assurer le respect des obligations fiscales (fédérales, provinciales, taxes de vente).
- Superviser la production et le balancement des rapports fiscaux.
- Optimiser l’utilisation des subventions et crédits d’impôt (R&D, CDAE, RS&DE).
- Veiller à la conformité légale et réglementaire.
Trésorerie et relations externes
- Gérer la trésorerie et optimiser les liquidités de l’entreprise.
- Entretenir des relations stratégiques avec les institutions bancaires et autres partenaires financiers.
- Assurer le reporting bancaire et le respect des engagements contractuels.
- Coordonner les missions d’examen et autres mandats avec les auditeurs externes.
Leadership d’équipe
- Encadrer et développer l’équipe finances, incluant la technicienne comptable.
- Superviser le processus de paie et la clôture de fin d’année.
- S’assurer de la qualité et de la conformité des travaux produits par l’équipe.
- Définir les priorités et optimiser l’organisation du département.
Amélioration continue et projets spéciaux
- Évaluer et améliorer les processus comptables et financiers, notamment via l’automatisation et la digitalisation.
- Piloter la mise en place de nouveaux projets financiers et organisationnels à fort impact.
Profil recherché
- Baccalauréat en comptabilité
- Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés puisque tu auras à signer et émettre des rapports d’audit, d’examens ou de compilation destiné à des tiers (banques, investisseurs, gouvernement).
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience idéalement dans un environnement multi-entreprises ou multi-projets
- Bilinguisme (Français/Anglais) puisque tu auras à interagir de façon régulière avec des intervenants anglophones et francophones
- Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes comptables (Quickbooks, Spotlight)
- Excellente maîtrise des NCECF et des principes de fiscalité
- Capacité à analyser, synthétiser et communiquer clairement l’information financière
- Sens de l’organisation, rigueur et proactivité