La Ville de Sept-Îles est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle stimulante à quelque 300 employé(e)s œuvrant dans des domaines variés. Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d’un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l’avant les valeurs de respect, de rigueur, d'intégrité et de fierté.
Postulez et joignez-vous à la belle et grande équipe de la Ville de Sept-Îles !
COMMIS TAXATION ET PERCEPTION - CONTRAT DE REMPLACEMENT (1 an)
RÔLE
Le ou la commis à la taxation et à la perception effectue la perception des sommes versées à la Ville de Sept-Îles, tient à jour les registres de perception et prépare les facturations relatives aux rôles de perception. Entre autres, il ou elle :
- Reçoit les chèques et encaisse les paiements des diverses taxes et autres revenus de la Ville. Il ou elle reçoit également les dépôts des autres services de la Ville (urbanisme, cour municipale et loisirs);
- Balance quotidiennement la caisse. Rapproche les différents rapports informatiques aux encaissements reçus et prépare les dépôts pour transfert à la banque;
- Tient à jour tous les registres reliés à la perception;
- Assiste le service du contentieux dans le processus de collection;
- Achemine à la firme d’évaluation les informations relatives aux dossiers d’évaluation et en assure le suivi;
- Reçoit et valide les «Certificats de l’évaluateur et avis de modification du rôle d’évaluation foncière» provenant de l’évaluateur puis achemine les copies pour distribution (contribuable et Centre de services scolaire);
- Effectue les modifications au système de la taxation et tient à jour les fiches des contribuables pour les modifications autres que celles provenant de l’évaluateur;
- Prépare les rôles de perception suivant la facturation et procède à la mise sous enveloppe des envois aux contribuables;
- Procède à l’émission et à l’envoi des relevés de comptes mensuels;
- Concilie le rôle de perception de la municipalité avec le rôle d’évaluation foncière maintenu par l’évaluateur et compile les variations (diminutions ou augmentations de valeur) au rôle d’évaluation;
- Répond aux demandes de renseignements.
HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat temporaire : remplacement d'août 2025 à septembre 2026;
- Horaire de travail de 36 heures/semaine;
- Salaire horaire : min. 27.00 $ - max. 40.85 $.
EXIGENCES
- Posséder un diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou l'équivalent;
- Posséder deux (2) années d'expérience pertinente;
- OU
- Posséder toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes.
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 13 mois
Rémunération : 27,00$ à 40,85$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel