Responsabilités
- Initialisation du projet : Assurer le démarrage du projet afin que les ressources et l'échéancier s’alignent; la durée estimée du projet est de 18 mois.
- Planification et Gestion de Projet : Élaborer et suivre le plan de projet détaillé, définir les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Vous serez également responsables des rapports d’avancement.
- Coordination des Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des départements, les SME et les équipes techniques pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace.
- Gestion des Risques : Identifier, évaluer et gérer les risques liés au projet, en proposant des solutions d'atténuation appropriées.
- Suivi du Budget : Assurer le suivi des coûts du projet, rapporter l’avancement des dépenses et garantir le respect des limites budgétaires établies.
- Gestion des Parties Prenantes : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour fournir des mises à jour sur l'avancement du projet, résoudre les problèmes et assurer l'adhésion au projet.
- Supervision de la Migration des Données : Travailler avec le Directeur TI pour superviser la migration des données et assurer l'intégrité et la précision des données transférées.
- Test et Validation : Organiser et superviser les tests utilisateurs pour garantir que le système répond aux besoins fonctionnels et aux attentes du projet.
- Formation et Support : Coordonner la formation des utilisateurs finaux et assurer un support continu post-implémentation pour garantir une adoption réussie du nouveau système.
- Mise en production : Orienter les actions et superviser toutes les activités liées à la mise en production du système ERP pour garantir son déploiement sans heurts et son bon fonctionnement.
Exigences idéales
- Expérience confirmée en gestion de projets et en implémentation d’ERP, idéalement avec Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations.
- Certifications en gestion de projet, telles que PMP, un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Solides compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes diversifiées.
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Expérience en gestion du changement et capacité à conduire des initiatives de transformation.
- Connaissance des processus métier et capacité à comprendre et documenter les besoins des utilisateurs.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Bilinguisme essentiel.