AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.
Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
Description du poste
L'équipe recherche une personne talentueuse et expérimentée pour diriger les activités marketing et commerciales de notre médicament Maviret pour le traitement de l’hépatite C. Grâce à des tactiques innovantes et une approche axée sur le travail d'équipe, le Chef de marque Virologie contribuera à faire d'AbbVie un leader. Ce poste est basé à Montréal (Saint-Laurent) et relève du Chef de section commerciale Virologie et Produits établis
Principales responsabilités
- Mettre en œuvre avec succès le plan de marketing.
- Élaborer, mettre en œuvre et mesurer des tactiques conformément aux stratégies établies dans le plan de marque de Maviret.
- Gérer et dépenser stratégiquement le budget relatif à la publicité et à la promotion.
- Diriger les processus financiers mensuels et annuels, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des prévisions pour fournir des résultats exacts en temps opportun.
- Communiquer les objectifs stratégiques, le positionnement du produit, les messages relatifs à la marque et les plans tactiques aux clients internes, à la force de vente sur le terrain, ainsi qu’aux organismes externes.
- Analyser les enjeux et les possibilités d’affaires et communiquer les résultats à l’équipe de marque et à la haute direction.
- Planifier et concevoir le matériel promotionnel et coordonner les réunions de l’équipe sur le terrain.
- Appuyer l’équipe dans la planification et la coordination de la réunion nationale des ventes et des réunions de cycle.
- Assurer une collaboration fructueuse entre l’agence choisie et les partenaires internes d’AbbVie (Commercialisation, Relations avec les patients).
- Travailler en collaboration avec les fournisseurs externes.
Qualifications
Qualifications
Formation ou expérience requises:
- Baccalauréat en commerce, en science ou dans un domaine connexe, obligatoire.
- Expérience pertinente en marketing jumelée à une solide feuille de route au sein de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique :
- Expérience en marketing au sein d’un secteur thérapeutique pertinent, une force (minimum de deux ans)
- Expérience dans le déploiement de programmes numériques/virtuels, un atout.
- Capacité de réfléchir et de planifier stratégiquement (plans de travail, activités, échéanciers, ciblage) et de fonctionner avec excellence dans l’exécution.
Compétences et capacités essentielles:
- Expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.).
- À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
- Capacité de voyager environ 30 % du temps.
- Passeport et permis de conduire valides.
Compétences clés en leadership
- Promouvoir et communiquer une vision et une stratégie.
- Exceller au chapitre de la commercialisation afin de traduire un positionnement très précis en tactiques de marketing et en actions pour la force de vente.
- Contribuer à l’équipe de marque en tant que joueur d’équipe authentique et efficace.
- Donner priorité aux décisions et aux actions qui assurent une utilisation efficace des ressources et permettent de résoudre les problèmes critiques ayant des répercussions sur la marque.
- Préparer et donner des présentations à différentes parties prenantes en adaptant les messages clés à l’auditoire.
- Diriger et gérer des projets.
- Proposer des solutions de marketing nouvelles et innovatrices.
AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de chef de marque, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :
- Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
- Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
- Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
Informations complémentaires
AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.