Titre d'emploi
Assistant(e) intervention loisirs
Organisation
Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 20 au 26 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Ce processus vise à pourvoir un poste (92072) pour une durée approximative de 3 mois, avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
L’arrondissement de Lachine épaule près d’une centaine d’organismes reconnus. Cette reconnaissance permet d’avoir des ententes d’utilisation des infrastructures, une aide financière ou encore du soutien technique professionnel. Cette collaboration avec les partenaires locaux est essentielle pour l’offre de services dans le domaine de la culture, des sports, des loisirs et du développement social.
Votre mandat
Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin d'assurer la planification, l'organisation et la réalisation des activités liées à votre domaine. Vous assurez également le soutien à une vingtaine d'organismes pour lesquels vous jouez un rôle de personne-ressource. Plus spécifiquement, vous :
- assistez les professionnels dans la planification, la gestion et l'évaluation de l'offre de services en régie et en partenariat;
- donnez à la population et aux organismes des informations reliées aux activités ou les référez, au besoin, à la personne concernée;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements, demandes de location et de réparation de locaux;
- participez à la planification et à la réalisation de projets spéciaux ou événements sous la responsabilité de la division;
- assistez, à la demande de votre gestionnaire, à des réunions de concertation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en sports, en action culturelle ou en action communautaire
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'événements, d’activités communautaires ou de loisirs et de projets en développement social
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout
- Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
- Permis de conduire classe 5
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!