Poste: Assistant(e)-gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Relève du: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Lieu : Promenades St-Bruno, QC
Pourquoi choisir JACK & JONES ?
En plus d'être un lieu de travail stimulant et inspirant, nous apprécions une atmosphère de travail positive et l'amitié. Chez JACK & JONES, nous croyons en la conception d'une expérience exceptionnelle pour nos employés en leur offrant un travail significatif, des opportunités d'apprentissage continu et un sens de l'objectif.
#CRÉONSSENSEMBLEL’EXCEPTIONNEL
Ce qu’on t’offre.
- Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
- Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
- Tu as 2 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.
- Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.
- Tu as surtout un environnement de travail agréable – une équipe formidable qui te soutient et t’aides à devenir une meilleure version de toi-même.
Ce que tu fais
- Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de ton équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
- Soutenir le/la gérant(e) de magasin dans les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, en fixant des objectifs de vente quotidiens et des indicateurs clés de performance (KPI).
- Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant à promouvoir les coéquipiers en les motivant davantage.
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin.
- Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.
Ce qu’il te faut
- 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
- Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
- Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
- Être bilingue en français et anglais (oral et écrit).
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue en présélection.
Merci d’avance de ton intérêt et on se dit à bientôt, peut-être!
À PROPOS DE JACK & JONES
JACK & JONES propose de la mode de haute qualité pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est aujourd’hui la plus grande unité commerciale de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, le plus grand détaillant de vêtements pour hommes en Europe. Avec le jean comme cœur de métier, JACK & JONES perpétue l’héritage du denim authentique en respectant son histoire tout en misant sur des traitements innovants et des designs modernes.
JACK & JONES couvre toutes les facettes de la garde-robe d’un jeune homme. De sa jeunesse pleine de légèreté à son besoin de classiques intemporels, la marque insuffle un esprit de fraternité, de fun et de bonnes ondes dans toutes ses créations.
Depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portefeuille de marques avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX.
JACK & JONES fait partie du groupe international de mode BESTSELLER.
Pour plus d’informations, veuillez consulter www.jackjones.com ou www.bestseller.com.