NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la direction du chef de département d’anesthésie et du directeur médical concerné, l’anesthésiologiste s'occupe des soins aux patients avant, pendant et après les chirurgies, le travail et l'accouchement, et certaines interventions. L’anesthésiologiste possède des compétences et des connaissances uniques qui leur permettent de soutenir et, dans certaines situations appropriées, de diriger la prestation de soins comme la réanimation, la médecine de soins intensifs, les soins palliatifs et la médecine de la douleur.
Selon le type de pratique défini par son département, l’anesthésiologiste occupe principalement un rôle consultatif auprès d’autres médecins.
EXIGENCES :
Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en anesthésie;
Par école de médecine reconnue, on entend une école répondant aux critères suivants :
- Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);
OU
- Identifiée par un Canada Sponsor Note dans le World Directory of Medical Schools (en anglais seulement).
- Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick*;
- Détenir un titre de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau‑Brunswick;
- Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente*;
- Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
- Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;
- Être inscrit(e) auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;
- 1 à 3 années d’expérience considéré comme un atout;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
- Capacité de garder son calme;
- Sens de l’organisation;
- Capacité de gérer son temps;
- Capacité d’établir des priorités;
- Souci du service à la clientèle;
- Facilité d’adaptation au changement;
- Bon jugement;
- Aptitude à résoudre des problèmes;
- Intérêt d’approfondir ses connaissances;
- Sens des responsabilités;
- Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille avec tact et courtoisie;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau.
NOTES :
- La rémunération de ce poste est à salaire.
- Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
- Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
- Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB .
- Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité , veuillez consulter notre site web.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.