Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
10 juin 2025
Les candidatures pour cette charge de cours seront reçues jusqu’au 23/06/2025
COURS SIGLE ALPHANUMÉRIC TITRE SESSION
COMP 424 Artificial Intelligence F 2025
Endroit Centre ville
Horaire lundi/mercredi
EXIGENCES DE QUALIFICATION POUR L’ENSEIGNEMENT :
Éducation doctorat en informatique *
Expérience
Expertise dans le domaine du contenu du cours. Expérience antérieure en tant qu'instructeur ou assistant d'enseignement au niveau universitaire Preuve de l'excellence de l'enseignement, par ex. Évaluations de cours COMP de McGill (en tant qu'instructeur ou assistant). doctorat les candidats postulant doivent indiquer leurs qualifications et leur expérience en enseignement.
AUTRE Excellentes compétences en anglais et en communication.
Article 13.07: L'unité d'embauche peut convertir l'exigence du diplôme en formation et expérience équivalentes
Unité d’embauche :
School of Computer Science
Titre du cours :
Artificial Intelligence
Code de sujet :
Lieu:
McConnell Eng.
Horaire:
MW
Date limite pour postuler :
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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