Geneviève Grenier
Présidente
Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses
61 écoles : 47 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies
sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie
Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations
Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre
grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une
grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première
qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des
services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie
quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein (1,0), soit
35 heures par semaine, qui agira à titre de travailleuse sociale, travailleur social pour l’année 2025-2026 pour
les régions de Peel. L’entrée en fonction est prévue à partir du 2 septembre 2025 et c’est jusqu’au retour de la
personne remplacée.
MANDAT
Sous la supervision de la gestionnaire des services cliniques en travail social, la personne devra, entre autres :
- Appuyer le conseil scolaire dans le projet de recherche et d’évaluation de nouvelles mesures de
- Appuyer le conseil dans la collecte de données.
- Aider les élèves aux prises avec des difficultés d’ordre personnel, social, familial ou scolaire.
- Appuyer le conseil scolaire dans la mise en œuvre de la stratégie sur le bien-être et la santé mentale
- Faire le lien entre l’école et la famille, et ce, au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Être capable d’intervenir dans des situations de tentatives de suicide ou de pensées suicidaires.
- Se familiariser avec la Directive Administrative relative aux évaluations du risque et de la menace
- Animer des sessions de formation pour le personnel et des groupes d’appui pour les élèves.
- Répondre aux crises systémiques et individuelles
- Entretenir le partenariat avec diverses agences communautaires.
- Agir à titre de personne-ressource au sein de divers comités.
- Agir comme agent(e) d’assiduité dans le cadre de l’absentéisme scolaire
EXIGENCES REQUISES
- Baccalauréat en travail social et – ou maitrise en travail social.
- Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario (obligatoire).
- Adhérer aux valeurs chrétiennes.
- Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l’anglais oral.
- Avoir un permis de conduire en règle.
- Posséder une voiture.
TRAVAILLEUSE SOCIALE, TRAVAILLEUR SOCIAL
Poste syndiqué à terme à temps plein (1,0)
Remplacement d’un congé dans la Région de Peel
CONCOURS 26-TSOC-01
Geneviève Grenier
Présidente
Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière
- Déplacement obligatoire à travers le territoire.
- Le poste pourrait requérir un certain nombre de jours en télétravail sous approbation du superviseur.
- En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé
d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en
fonction.
RÉMUNÉRATION
- Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux
Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous
du 10 au 17 juin 2025 à 16h30.
Cliquer ici pour postuler : https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=26-TSOC-01
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une
entrevue.
Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités
visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.
