Titre du poste : Travailleur(euse) de rue
SOMMAIRE DU POSTE
La travailleuse ou le travailleur de rue (TR) offre des services de prévention et d’intervention en travail de rue auprès des personnes marginalisées de tous âges dans son territoire.
La personne assure une présence régulière dans les endroits ciblés et crée des liens de confiance avec les personnes en rupture sociale ou à risque de l’être.
La ou le TR effectue les interventions appropriées, de l’accompagnement, des références et distribue du matériel de prévention en lien avec l’approche de réduction des méfaits.
Cela contribue à développer le potentiel des bénéficiaires et à favoriser une communauté solidaire et sécuritaire.
CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Salarié – 35 heures par semaine
Durée : Permanent
Lieu d’affectation : AJOI
Horaire : Du mardi au samedi – Horaires variables de jour et de soir, en fonction des besoins sur le terrain.
● Voici deux exemples de variation d'horaire :
- Début du quart de travail à 8 h le matin pour participer à une formation ou à un comité (fin du quart à 16 h);
- Fin du quart de travail à 3 h le matin pour effectuer une présence dans un bar (début du quart à 19 h).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Présence et observation : Établir une présence régulière dans les quartiers ciblés afin d’observer les besoins et d’assurer une intervention proactive auprès des populations marginalisées.
- Création de liens de confiance : Développer des relations solides avec les personnes vulnérables ou marginalisées pour offrir des services de prévention et d’intervention adaptés.
- Support et accompagnement : Fournir du soutien, de l’accompagnement et des références vers les ressources appropriées en fonction des besoins des bénéficiaires.
- Distribution de matériel de prévention : Distribuer du matériel de prévention en lien avec l’approche de réduction des méfaits.
- Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations significatives avec les partenaires communautaires, scolaires et institutionnels pour renforcer le soutien et créer un filet social dans la communauté.
- Ateliers et interventions : Concevoir et animer des ateliers de prévention et d’intervention adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
- Création de projets : Accompagner les individus dans la réalisation de projets visant à améliorer leur situation et leur bien-être.
- Rapports et communication : Effectuer les rapports quantitatifs et qualitatifs requis.
- Représentation de l’organisme : Représenter AJOI lors des structures de concertation locales et des évènements communautaires.
PROFIL
Qualifications :
- Avoir vécu une expérience de vie liée à une problématique ayant conduit à la marginalisation ou une bonne connaissance de la réalité;
- Expérience en intervention psychosociale, flexible selon le niveau;
- Avoir des études (BAC, technique, etc.) dans le domaine pertinent est un atout;
- Langues requises :
Maîtrise du français, oral et écrit.
La maîtrise de l’anglais est également exigée, car le poste implique des interventions directes, fréquentes et sensibles auprès d’une population vulnérable majoritairement anglophone dans l’Ouest-de-l’Île. Pour assurer une communication efficace et un service équitable à tous, le ou la titulaire du poste doit pouvoir intervenir dans les deux langues.
Savoirs :
- Connaissance des approches et techniques d’intervention psychosociale (notamment l’entretien motivationnel et la réduction des méfaits);
- Connaissance des enjeux spécifiques de l’Ouest-de-l’Île de Montréal.
Savoir-faire :
- Compétence en intervention psychosociale;
- Excellente communication en français et en anglais.
Savoir-être :
- Empathie, non-jugement, ouverture d’esprit;
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation.
SALAIRE
Entre 25,28 $ et 33,48 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience.
LES AVANTAGES AJOI
- Possibilité de poser des actions concrètes pour le bien-être des jeunes et des personnes vulnérables;
- Environnement de travail décontracté et humain;
- Banque de congés santé et bien-être;
- 2 semaines de vacances dès l'embauche;
- REER et assurances collectives (accessible à la fin de la probation de 6 mois);
- Activités team building tous les mois;
- Stationnement gratuit sur place.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25,28$ à 33,48$ par heure
Langue:
- Binlingue (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
