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Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) actuellement inscrit au programme d’études supérieures en enregistrement du son de l’École de musique Schulich.
Unité;
Communications et production
Résumé du poste :
Sous la direction du superviseur immédiat :
- Assurer que les caméras et l'infrastructure de connexion sont correctement installées et prêtes pour les webdiffusions;
- Assurer que l'équipement de communication entre la salle de contrôle et les opérateurs de caméras fonctionne correctement;
- Faire fonctionner une caméra vidéo / un enregistreur pour la webdiffusion d'opéras, de concerts d'orchestres et de récitals;
- Être capable de recevoir des directions en anglais;
- Transporter et configurer Canon XF300 / 305/205/100 et Sony EX3, et configurer des menus personnalisés pour Canon XF705 / 305/205/100 et Sony A7SII;
- Installer les trépieds professionnels Manfrotto et les têtes fluides Manfrotto 504;
- Effectuer des modification post-production sur au besoin.
Compétences et capacités :
Droit avoir une connaissances pratique complète des salles et lieux d’évènements de l’École de musique Schulich (Redpath, Pollack, Tanna) et de l'équipement audio et vidéo associé. Doit avoir réussi MUPD-204 et / ou MUPD205 ou avoir une base de connaissances équivalente ou une approbation du secteur d'enregistrement du son. Nécessite une connaissance pratique des ordinateurs Macintosh et une connaissance de la navigation des systèmes de fichiers MLAPS (navigation et commandes Unix), ainsi qu'une connaissance pratique des réseaux. Doit démontrer la capacité de travailler de manière autonome. Capacité à travailler avec d'autres (artistes, professeurs, clients externes). Doit être capable de travailler dans des délais stricts. Capacité à communiquer efficacement en anglais écrit et parlé.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-09
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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