- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Vos principales activités au quotidien
Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.
Ces activités se déroulent dans l'activité Administration de contrats et travaux de Distribution.
- Coordonner le travail confié à des ressources internes et externes à l'entreprise.
- Planifier, diriger, organiser, surveiller, évaluer, communiquer, suivre l'exécution du travail confié à l'interne et à l'externe et en rendre compte.
- Participer à l'identification des besoins de développement des membres de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
- Participer à l'implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
- Soutenir la gestion dans l'évaluation des prestations des fournisseurs et dans la mise en place des améliorations requises.
- S'assurer que le personnel impliqué possède les compétences adéquates pour effectuer les travaux.
- Administrer les contrats, incluant la vérification de l’application par les entrepreneurs des clauses, des normes et procédures d’Hydro-Québec.
- Interpréter et mettre en application les clauses contractuelles et assister les utilisateurs en matière d’administration de contrats.
Votre profil
- Pour l'activité Administration de contrats et travaux de Distribution :
- Détenir un D.E.C. en Génie civil
- Avoir une expérience minimale de 5 ans en travaux civils ou en administration de contrats.
- Avoir des connaissances étendues dans les activités suivantes :
- Infrastructures et accès
- Ingénierie du réseau de distribution
- Gestion de projets
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
- Agile et orienté résultats
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
