- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
- Numéro du poste : JR10024155
- Type d'emploi : Emploi temporaire
- Postulez avant le : 2025-09-12
Description
Contrat / Hybride / Temps plein
Vous êtes proacitf, minutieux et débrouillard ? Le sens des priorités et votre rigueur sont deux qualités qui vous caractérise ?
Nous sommes à la recherche d’un technicien au crédit pour la période de la campagne REER 2025.
Concrètement, vos principales tâches seront les suivantes :
- Recueillir l’information et codifier celle-ci sur les grilles d’analyse de prêt REER.
- Produire les rapports de crédit pour les demandes de prêt REER.
- Acheminer les demandes aux équipes appropriées en fonction de leurs spécifications.
- Collaborer avec l’équipe de manière efficace afin de respecter les délais de traitement des dossiers.
- Maintenir un haut niveau de précision et de productivité.
- Toute autres tâches connexes.
Exigences
- DEC en administration, en assurances et services financiers ou tout autre domaine connexe ;
- 1 à 2 ans d’expérience pertinente ;
- Connaissances des processus transactionnels et des systèmes en épargne individuelle (un atout) ;
- Connaissance du crédit (un atout) ;
- Bon esprit d’analyse, rigueur et bonne communication.
- Aptitudes pour travailler avec les systèmes informatiques.
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à consulter de la documentation anglophone.
Rémunération :
La fourchette salariale habituelle pour ce poste se situe entre 47000 $ CA et 50 000 $ CA par an ; le salaire de base proposé dépend du lieu de travail et peut varier en fonction des compétences, des connaissances liées au poste, de l'expérience et de l'équité interne. Tous les employés permanents d'iA ont également droit à une prime annuelle.
Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération équitable et basée sur le marché. Nos données sur le marché sont mises à jour chaque année afin de refléter les conditions actuelles du marché.
Cette offre vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.
Vous êtes proacitf, minutieux et débrouillard ? Le sens des priorités et votre rigueur sont deux qualités qui vous caractérise ?
Nous sommes à la recherche d’un technicien au crédit pour la période de la campagne REER 2025.
Concrètement, vos principales tâches seront les suivantes :
- Recueillir l’information et codifier celle-ci sur les grilles d’analyse de prêt REER.
- Produire les rapports de crédit pour les demandes de prêt REER.
- Acheminer les demandes aux équipes appropriées en fonction de leurs spécifications.
- Collaborer avec l’équipe de manière efficace afin de respecter les délais de traitement des dossiers.
- Maintenir un haut niveau de précision et de productivité.
- Toute autres tâches connexes.
Exigences
- DEC en administration, en assurances et services financiers ou tout autre domaine connexe ;
- 1 à 2 ans d’expérience pertinente ;
- Connaissances des processus transactionnels et des systèmes en épargne individuelle (un atout) ;
- Connaissance du crédit (un atout) ;
- Bon esprit d’analyse, rigueur et bonne communication.
- Aptitudes pour travailler avec les systèmes informatiques.
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à consulter de la documentation anglophone.
Rémunération :
La fourchette salariale habituelle pour ce poste se situe entre 47000 $ CA et 50 000 $ CA par an ; le salaire de base proposé dépend du lieu de travail et peut varier en fonction des compétences, des connaissances liées au poste, de l'expérience et de l'équité interne. Tous les employés permanents d'iA ont également droit à une prime annuelle.
Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération équitable et basée sur le marché. Nos données sur le marché sont mises à jour chaque année afin de refléter les conditions actuelles du marché.
Cette offre vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
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