DESCRIPTION
Luxia, un leader canadien innovant basé à Montréal et en Alabama, spécialisé dans la conception et la fabrication de tapis, revêtements de sol, meubles et accessoires pour l'industrie de l'aviation. Avec plus de vingt ans d’expérience, nous transformons les espaces aériens pour une clientèle variée, allant des fabricants aux propriétaires d’appareils privés. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie à temps partiel pour se joindre à notre équipe. Relevant de la responsable des ressources humaines, et en collaboration avec l’équipe comptable, la personne titulaire du poste sera responsable du traitement complet de la paie ainsi que de diverses tâches administratives liées à la gestion de la paie et au soutien aux employés.
RESPONSABILITÉS :
- Traiter les paies complètes pour les employés horaires et salariés (Canada et États-Unis), en respectant les lois et politiques en vigueur
- Vérifier et valider les données de paie (heures travaillées, absences, vacances, primes, etc.) ;
- Gérer les dossiers d’employés liés à la paie, incluant la mise à jour des changements de salaire, des pourcentages de vacances, ainsi que les embauches, les départs et autres modifications pertinentes ;
- Superviser l’émission automatique des feuillets d’impôts (T4, RL-1, W-2, etc.) par le système de paie, valider leur exactitude;
- Saisir les cotisations volontaires REER volontaire dans le portail Manuvie et transmettre les données à la comptabilité ;
- Transmettre la facturation des assurances collectives à la comptabilité ;
- Préparer et transmettre les relevés d’emploi (RE) ;
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie
- Collaborer étroitement avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité ;
- Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la paie et l’administr
EXIGENCES ET COMPÉTENCES :
- DEC en comptabilité, administration ou gestion de la paie, ou expérience équivalente.;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie ;
- Bonne connaissance d’un système de paie reconnu (ex. : Nethris, ADP,) ;
- Maîtrise de Microsoft Excel et Word ;
- Bonne compréhension des normes du travail et lois fiscales applicables à la paie ;
- Sens de la rigueur, confidentialité, autonomie et souci du détail ;
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité à faire preuve d’une grande autonomie;
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
- Expérience dans un environnement multi-compagnie
- Bilinguisme (français et anglais);
Type de contrat : Temps partiel (minimum 20 heures par semaine), contrat à durée déterminée (contractuel).
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, entre 7h30 et 16h00. Les horaires sont variables et peuvent vairés en fonction des besoins du service.
Rémunération : À discuter
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Heures prévues : au minimum 20 par semaine
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1Z 3A1
