Superviseur(e) – Ingénierie de conception électrique
Client : Entreprise manufacturière située à Lévis
Type de poste : Permanent
À propos du poste
Notre client, un manufacturier bien établi à Lévis, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) en ingénierie de conception électrique pour encadrer une équipe technique responsable du développement et du soutien liés aux produits électriques.
Responsabilités principales
Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, la personne retenue assurera la coordination, la supervision et la validation des activités de conception électrique. Elle jouera un rôle clé dans la performance de l’équipe et dans la conformité technique des livrables. Plus précisément, elle devra :
- Planifier le travail et encadrer les membres de l’équipe technique
- Mobiliser les ressources et maintenir un climat de collaboration et de performance
- Veiller à la conformité et à la qualité des conceptions électriques produites
- Allouer les ressources de manière optimale en fonction des priorités et des compétences disponibles
- Vérifier l’application des règles de configuration sur les plateformes sous sa responsabilité
- Participer activement aux réunions d’équipe et aux suivis de projets
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs de projets pour le développement de nouveaux produits
- Promouvoir la collaboration interfonctionnelle afin d’atteindre les objectifs globaux
Profil recherché
- Baccalauréat en génie électrique
- Minimum de 5 années d’expérience en milieu manufacturier, incluant de l’expérience en supervision d’équipe
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (marché nord-américain)
- Bonne connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (Créo, un atout)
- Expérience en conception de produits manufacturés (atout)
- Compétences en analyse de circuits électriques et en diagnostic de pannes
- Expérience avec les automates programmables (langages : ladder, function block, structured text)
- Connaissance des systèmes PDM/PLM et ERP/MRP
Conditions de travail et avantages
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur dès l’entrée en poste (3 % employé / 3 % employeur)
- 13 jours fériés, dont 7 pendant la période des Fêtes
- Vacances accessibles dès la première année
- Congés personnels offerts
- Régime complet d’assurances collectives (vie, maladie, dentaire, voyage)
- Accès à un service de télémédecine, incluant le soutien en santé mentale
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Environnement de travail sécuritaire, propre et bien structuré
- Accès à des formations continues et possibilités d’avancement
- Programme de référencement et reconnaissance
- Participation active à des projets d’amélioration continue
- Système de gestion quotidienne orienté vers l’efficacité
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Activités d’équipe et événements d’entreprise
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
