Superviseur Régional/Regional Supervisor

Company Description

ADGA fournit une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence dans le domaine de la défense, de la sécurité et de l'informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, d'autres niveaux de gouvernement et du secteur privé. Dans un monde dominé par la convergence, ADGA fournit l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour rester sûres, efficaces et productives. Cela repose sur un bilan exceptionnel construit depuis 1967, en protégeant certains des actifs les plus critiques du Canada. Basée à Ottawa, avec des bureaux dans tout le Canada, ADGA est une société privée canadienne qui emploie plus de 800 employés, consultants techniques et experts en la matière.

ADGA provides strategic vision, world-class technology and service excellence in the areas of defence, security and enterprise computing to clients in the federal government, other levels of government and the private sector. In a world dominated by convergence, ADGA provides the expertise and innovation that organizations need to stay safe, efficient and productive. This is based on an exceptional balance sheet built since 1967, protecting some of Canada's most critical assets. Headquartered in Ottawa, with offices across Canada, ADGA is a privately owned Canadian company employing more than 800 employees, technical consultants and subject matter experts.

Job Description

Nous sommes présentement à la recherche d'un TSuperviseur Régional pour notre client.

Responsabilités:

• Collaborer en permanence avec l'autorité régionale pour veiller à ce que les tâches requises soient exécutées conformément aux mécanismes de contrôle de la gouvernance approuvés;

• Assurer le contrôle global du calendrier, du budget et de la fourniture des produits livrables prévus;

• Prendre des mesures en cas de non-conformité en matière de qualité;

• Établir un ensemble de pratiques garantissant l'intégrité et la qualité des produits livrables du projet;

• Veiller à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour les projets spéciaux, tels que définis par le gestionnaire de projet;

• Soutenir et mettre en œuvre une liste de contrôle de la sécurité des employés du contractant lors de leur départ;

• Mettre en œuvre, soutenir et rendre compte du programme de formation en cours d'emploi pour tous les techniciens en électronique, les chefs d'équipe et les spécialistes techniques régionaux en électronique de la région.

• Réaliser chaque année un audit de qualité consistant au minimum en un examen, une inspection et une évaluation formels de chaque site de la région concernée; et

• Créer et distribuer des rapports pour informer le chef de la maintenance des installations et l'autorité régionale.

We are currently seeking a Regional Supervisor for our client.

Responsibilities:

• Work with the Regional Authority, on an ongoing basis, to ensure delivery of the required tasks is provided in accordance with the approved governance control mechanisms;
• Maintain overall control of schedule, budget, and delivery of planned deliverables;
• Take action on issues of non-conformity in quality;
• Establish a set of practices that ensure the integrity and quality of project deliverables;
• Ensure required resources are available for special projects, as defined by Project Manager;
• Support and implement a Contractor’s Employee Security Off-boarding Checklist;
• Implement, support and report on the OJT Program for all the Contractor Electronic Technicians, Contractor Team Leaders and Contractor Regional Electronic Technical Specialists within the region.
• Conduct a quality audit on an annual basis consisting of, at minimum, a formal review, inspection, and evaluation of each site within the Region of responsibility; and
• Create and distribute reports to update the Chief, Facilities Maintenance and the Regional Authority.

Qualifications

Exigences (expérience/compétences/homologation) :

• Diplômée d’un établissement postsecondaire reconnu dans un programme de technologie et avoir obtenu un certificat ou un diplôme dans au moins un des domaines suivants ou un domaine équivalent approuvé :
  • technicien industriel;
  • technicien en communications;
  • technologue en génie électrique et électronique;
  • technicien en génie électronique; technologue en génie électrique.
• Un minimum des cinq ans d'expérience au cours des dix dernières années dans la maintenance d'au moins quinze des systèmes et/ou sous-systèmes (doit inclure le type d'équipement électronique et de système entretenu, le fabricant et le modèle) énumérés ci-dessous :
  • Systèmes de sécurité tels que :
    • Système de détection d'intrusion dans le périmètre (PIDS)
      • Système de détection de mouvement (MDS)
      • Système de perturbation des clôtures (FDS)
      • Système de sonorisation PIDS (PIDS PA)
      • Télévision en circuit fermé PIDS (CCTV)
    • Système d'annonce des alarmes de l'installation (FAAS)
    • Système d'alarme portable personnel (PPA)
    • Système d'alarme portable personnel - localisable (PPAL)
    • Alarmes de points fixes (FPA)
    • Détections de drones
    • Système supplémentaire de détection d'intrusion (SIDS) CCTV
    • Télévision en circuit fermé (CCTV) générale
  • Les systèmes de communication tels que:
    • Système radio
    • Système téléphonique
    • Système de sonorisation (PA)
    • Système d'interphone
    • Système de messagerie
    • Enregistreur vocal opérationnel
    • Système d'appel cellulaire
  • Les systèmes opérationnels tels que :
    • Système de tour de garde
    • Système de rondes de sécurité
    • Système de contrôle des portes
    • Système d'interception et d'enregistrement de la voix des détenus
    • Systèmes de contrôle d'accès
    • Systèmes d'entrée et de sortie
    • Système de gestion des clés électroniques
    • Système CATV
  • Outils de sécurité opérationnelle autonomes tels que
    • Coffres-forts à gaz OC
    • Scanners à ions
    • Machines à rayons X
    • Scanner à rayons X pour le corps entier
    • Détecteurs de métaux à passage direct
• Un minimum de cinq ans de gestion d'une équipe d'au moins cinq personnes travaillant sur un contrat.
• Démontrer une connaissance des ordinateurs commerciaux et personnels, et de leurs périphériques.
• Démontre une connaissance du matériel informatique de base (carte mère, RAM, disque dur, CPU, câblage, serveur, NIC) et de ses périphériques (dispositifs d'entrée/sortie, imprimante, moniteur, haut-parleur, dispositifs d'alarme, etc.)
• Démontrer une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes en étant capable d’éliminer les renseignements superflus, de développer une pensée large et critique, de décomposer un projet en éléments gérables, de prendre une décision, d’exécuter une solution, de formuler un plan d’action efficace, d’avoir une pensée logique, de mener plusieurs tâches de front et d’établir des priorités.
• Démontre des compétences analytiques (communication, créativité, réflexion critique, analyse des données et recherche) pour évaluer les résultats par rapport aux objectifs.
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) à un niveau intermédiaire.
• Démontre les compétences interpersonnelles nécessaires pour résoudre les problèmes et interagir efficacement avec le site du client.
• Démontre des compétences en matière de gestion des conflits en minimisant les conséquences négatives des conflits sur le lieu de travail pour l'équipe.
• Démontre des compétences en matière de constitution d'équipes qui aident les dirigeants à former des équipes interactives, solidaires et performantes, c'est-à-dire (résolution de problèmes, écoute et organisation).
• Ce rôle exige que tous les candidats détiennent actuellement ou soient admissibles à une autorisation du gouvernement fédéral au niveau de fiabilité améliorée (niveau 1).

Autres exigences :

• Le titulaire doit être capable de communiquer clairement ses idées, ce qui nécessite de bonnes compétences interpersonnelles pour résoudre les problèmes et interagir efficacement sur le site du client.
• Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes ; il faut demander conseil en cas d'incertitude.
• CompTIA A+ et Network+ un atout (Doit être achevé dans les 6 mois suivant la date de début).
• Travail en hauteur (antichute), premiers secours, espace clos et SIMDUT sont des atouts, ainsi.
• Une bonne compréhension des systèmes de radiofréquence, de télévision par câble, de télévision en circuit fermé, de sonorisation/interphonie et de contrôle automatisé est un atout.
• Le Français est essentiel; le bilinguisme est un atout.

Mandatory:

• A minimum of a college degree from a recognized post-secondary institution in one of the following fields:
  • Industrial Technician
  • Communication Technician
  • Electrical and Electronic Engineering Technology
  • Electronic Engineering Technician
  • Electrical Engineering Technology
• A minimum of 5 years of experience within the last 10 years maintaining at least 1
• 5 of the systems and/or sub-systems (must include Type of Electronic Equipment and System Maintained, Manufacturer, and Model) listed below:
  • Security Systems such as:
    • Perimeter Intrusion Detection System (PIDS)
      • Motion Detection System (MDS)
      • Fence Disturbance System (FDS)
      • PIDS Public Address System (PIDS PA)
      • PIDS Closed Circuit Television (PIDS CCTV)
    • Facility Alarm Annunciation System (FAAS)
    • Personal Portable Alarm System (PPA)
    • Personal Portable Alarm - Locatable System (PPAL)
    • Fixed Point Alarms (FPA)
    • Drone Detections
    • Supplementary Intrusion Detection System (SIDS) CCTV
    • General Closed Circuit Television (CCTV)
  • Communications Systems such as:
    • Radio System
    • Telephone System
    • Public Address System (PA)
    • Intercom System
    • Messaging System
    • Operational Voice Logger
    • Cell Call System
  • Operational Systems such as:
    • Guard Tour System
    • Security Rounds System
    • Door Control System
    • Inmate Voice Intercept and Recording System
    • Access Control Systems
    • In & Out Systems
    • Electronic Key Management System
    • CATV System
  • Free Standing Operational Security Tools such as:
    • OC Gas Safes
    • ION Scanners
    • X-Ray Machines
    • Full Body X-Ray Scanner
    • Walk Through Metal Detectors
• Demonstrated experience working with commercial and personal computers and their peripherals.
• Experience demonstrating clear conceptual thinking of complex technical situations by being able to ignore extraneous information, have broad and critical thinking, break down a project into manageable pieces, make a decision, execute a solution, formulate an effective course of action, have logical thinking, be able to multitasking, and prioritization.
• Experience demonstrating the analytical skills (communication, creativity, critical thinking, data analysis and research) to evaluate results against objective.
• Must be proficient in MS Office Suite software (Word, Excel, Outlook, and Power Point) at an Intermediate level.
• Demonstrates Interpersonal skills to solve problems and interact with the Client Site effectively.
• Demonstrates conflict management skills by minimizing the negative impacts of workplace conflicts on the team.
• Demonstrates team building skills that help leaders form interactive, supportive and high-functioning team. i.e. (problem solving, listening and organizing).
• This role requires any candidates to currently hold or be eligible to obtain a Federal Government clearance at the enhanced reliability (level 1).

Other Requirements:

• CompTIA A+ and Network+ an asset. (Must complete within 6 months from start date)
• Working at heights (Fall Arrest), First Aid, Confined Space and WHMIS certifications are considered assets.
• French essential, bilingualism an asset.

Additional Information

Work-Life Balance  

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days). 

Belong@ADGA  

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation  

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards  

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.