Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la direction de l'entraîneur-chef du Martlet Volleyball, le spécialiste technique devra aider l'entraîneur-chef à mettre en œuvre des initiatives de performance et de développement ainsi que d'autres fonctions connexes qui aideront à assurer le succès des étudiants-athlètes en volleyball.
Principales responsabilités :
- Assister l'entraîneur-chef lors des entraînements et des matchs, selon les besoins.
- Fournir des commentaires positifs spécifiques.
- Aider à présenter le contenu de l'entraînement
- Soutenir les tâches administratives.
- Aider lors des matchs à domicile et à l'extérieur.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
- Niveau II du PNCE requis
- Excellentes compétences interpersonnelles, analytiques, d'évaluation et de planification
- Coordination d'événements et suivi d'activités
- Une connaissance du jeu ou de l'entraînement au niveau universitaire est considérée comme un atout important.
- Volonté de travailler selon un horaire flexible, y compris tôt le matin et les fins de semaine (les heures de travail dépendront du temps et des ressources nécessaires à différents moments de la saison).
- Une expérience préalable en tant qu'entraîneur à un niveau d'élite/compétitif (minimum 3 ans) est souhaitable
Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-05-15
Date limite pour postuler :
2025-08-14
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .
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