Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.
Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.
Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.
Job Summary
We’re looking for a driven and innovative Software Test Engineering Professional to join our Production Technologie team. In this pivotal role, you’ll develop and deploy automated test software to support production operations in Canada and France. Acting as a bridge between Operations and R&D, you’ll contribute to new product introductions, troubleshoot production challenges, and drive improvements in operational efficiency and product quality
Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)
- Define and implement test strategies aligned with production goals
- Design and develop automated test software using TestStand, Python, and .NET, with a focus on structured and reusable code
- Integrate test systems with ERP/MES platforms to ensure traceability and intuitive user interfaces
- Collaborate with R&D to align testing requirements and specifications
- Update and adapt test sequences in response to technical changes and ECNs
- Optimize test systems to enhance yield and reduce cycle times
- Support troubleshooting of production stations and contribute to CAPA, 8D, and 5 Whys initiatives
- Plan and execute system qualification and integration activities
- Deploy, test, and validate tools in production
- Ensure smooth deployment and maintenance of software updates in production environments
Skills and Minimum Experience Required
- Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering, Electric/Electronic Engineering, Manufacturing Engineering or equivalent
- Minimum 3 years of experience in a relevant role (experience in manufacturing or electronics is a plus)
- Proficiency in TestStand and Java for test automation
- Strong skills in object-oriented programming (Python, C#, C)
- Solid understanding of electronics, embedded systems, and communication protocols (UART, MODBUS, Ethernet)
- Experience in automating production tests for electronic boards and devices
- Familiarity with Linux and web technologies (HTTP, HTTPS, TCP/IP, DNS, REST APIs)
- Experience developing embedded test software for microcontrollers (STM32)
- Knowledge of DevOps practices, including CI/CD pipelines
- Proficiency in Git and TFS for version control
- Scripting experience with Python, Bash, PowerShell
- Hands-on experience with NPI and deploying manufacturing processes/equipment
- Experience managing engineering changes (ECO)
- Familiarity with ERP and MES systems
- Strong organizational and planning abilities
- Excellent analytical and problem-solving skills
- Adaptability in a fast-paced, growth-oriented environment
- Effective communication and interpersonal skills
- Bilingual French and English: To serve clients and external service providers across Canada and USA
- Proficiency in Microsoft Office Suite
Preferred Skills and Experience
- Knowledge of electronic board manufacturing methods and IPC standards
- Familiarity with Lean Manufacturing and continuous improvement
- Knowledge of ISO 9001 & 14001 standards
- Experience in setting up and monitoring performance indicators
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.
Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.
Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.
