McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
Résumé des fonctions
Au sein de l’équipe de gestion des produits pour le groupe d’automation, le ou la propriétaire principal(e) de produits est responsable de réaliser la vision de la gestion de produit et de la direction pour le portefeuille de produits actuels et futurs et de définir les exigences relatives aux produits (logicielles et matérielles) pour les systèmes d’automation en pharmacies et les technologies de produits connexes; le tout, en étroite collaboration avec les clients, les parties prenantes, les fournisseurs et l’équipe de développement de produits. En tant que membre d’une équipe de développement suivant la philosophie Agile, vous maximiserez la valeur des produits en guidant l’équipe à concrétiser les exigences.
Partie A – Responsabilités
À titre de responsable des produits, travailler avec les équipes Agile (Kanban ou Scrum) sur les produits attribués et exécuter les activités requises, notamment la création et la gestion du backlog de produit et les requis (récits d’utilisateur), les tests d’acceptation, les démos et rétrospective de sprint et la gestion des pilotes
Veiller à ce que les exigences soient saisies, analysées, justifiées et classées en ordre prioritaire tout au long du processus de livraison
Participer au processus de révision des demandes de changement et d’amélioration de produits
Servir de lien entre les différentes parties prenantes, l’équipe de développement à l’interne et les fournisseurs externes
Assurer la transparence et la communication claire au sein de l’équipe
Guider les membres de l’équipe de développement de produits dans leurs projets ou tâches, incluant la communication de l’objectif du produit
Appuyer la conception, l’élaboration et la coordination des activités de lancement de produit
Agir à titre d’expert en la matière pour les nouveaux produits et assurer le transfert des connaissances vers d’autres équipes pour le lancement de produit
Travailler de pair avec les gestionnaires principaux de produits et la direction pour évaluer la faisabilité de nouvelles offres de produit, proposer des solutions et fournir des estimations
À titre d’expert en la matière, appuyer l’équipe de succès client et d’autres équipes internes dans le dépannage et remontée d’incident
Partie B – Exigences relatives au poste
Plus de 5-7 années d’expérience dans le développement ou la gestion de produits
Un diplôme collégial ou universitaire (ou l’équivalent) dans un domaine pertinent comme le génie logiciel, l’informatique ou les sciences de l’information sur la santé
Une personne bilingue et dotée d’excellentes compétences en communication et en présentation orale et écrite
Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
Démontrer une facilité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement de travail stimulant et dynamique afin de produire des solutions logicielles
Communiquer et vulgariser l’information entre divers partenaires commerciaux et techniques afin d’assurer une compréhension approfondie et mutuelle du portefeuille de produits
Une expérience dans la rédaction de requis et de récits d’utilisateur, dans l’exécution de tests d’acceptation pour valider la fonctionnalité
Une expérience avec la philosophie Agile et la méthode Kanban ou Scrum dans le développement de produit est un atout
Une expérience avec un logiciel de gestion de produits pour le cycle de développement est un atout (les logiciels JIRA et Confluence d’Atlassian)
Être une personne axée sur la satisfaction de la clientèle
Une expérience au sein des pharmacies ou des soins de santé est un atout
Un intérêt démontré pour la robotique, l’automation et le développement logiciel
Une certification Propriétaire de Produit (Product Owner) est un atout
Des voyages d’affaires pourraient être nécessaires à l’occasion
Partie C – Supervision et communications
D’excellentes aptitudes en communication et en leadership sont requises pour composer avec divers partenaires et groupes à l’interne
Des compétences avérées en organisation et en gestion du temps sont nécessaires.
Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
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Job Summary
As part of the Automation Product Management team, the Senior Product Owner is responsible to bring Product Management and Leadership vision to life for assigned products within the current portfolio and new products, define product requirements (software and hardware) for pharmacy automation systems and related pharmacy technology products, while working closely with customers, stakeholders, suppliers and product development team. As part of an Agile development team, the Senior Product Owner will maximize the value of the products in guiding the team to make requirements a reality.
Section A – Responsibilities
Works with Agile Scrum or Kanban teams as Product Owner for assigned Product(s) and perform required activities including creating and managing product backlog and requirements (user stories), acceptance testing, sprint demos, pilot management
Ensures stakeholder requirements are captured, analyzed, justified, prioritized and included in development release planning
Participates in Product Intake Review process
On-going interface between different stakeholders, internal development team and external suppliers
Ensure transparency and clear communication within the team
Responsible for guiding product development team members on projects or tasks, including communicating the product goal
Supports the design, development and coordination of product launch activities
Acts as the subject matter expert on new offerings, providing knowledge transfer to other teams for product launch
Works with Sr Product Managers and Leadership to assess feasibility of new product offerings, offer solutions and provide estimates
As SME, supports Customer Success and other internal teams in troubleshooting and escalations.
Section B – Position Requirements
5-7 years of experience in product development and/or product management
University Degree or College equivalent in a relevant discipline, such as software engineering, computer science, product development or health information science
Must be bilingual and demonstrate excellent oral, written and presentation communication skills.
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
Demonstrate success in collaborating outcomes across cross-functional teams in a dynamic and stimulating work environment delivering software solutions.
Ability to communicate and translate between business and technical partners to create deep and mutual understanding of the product portfolio
Experience writing requirements, user stories, performing user acceptance testing to validate functionality and accuracy, and working with engineering teams
Experience with agile Kanban or SCRUM methodology for product development is an asset
Experience with a commercial software product management and development cycle is an asset (Atlassian Software JIRA & Confluence)
Passionate orientation and attention to customer satisfaction
Experience in pharmaceutical or healthcare industry is a plus
Show interest in robotic, automation and software development
Product Owner Certification is a plus
Occasional travel may be required.
Section C – Supervision and Communications
Excellent communication and leadership skills are required in dealing with different internal groups and partners.
Demonstrate organizational and time-management skills are necessary.
#LI-JT2
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Our Base Pay Range for this position
$85,400 - $142,400McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
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