About us:
Spring Financial is revolutionizing financial access for Canadians, providing smart credit-building, mortgage, and lending solutions. Millions struggle with high-interest debt and limited financial options—we’re here to change that.
As one of Canada’s fastest-growing fintech companies, annually we help 1 million customers explore their financing options with ease—online, via text, or over the phone. Our dynamic, innovative team thrives on collaboration, growth, and making a real impact.
If you're ambitious, driven, and ready to grow your sales career, Spring Financial is the place for you. Join us and be part of something bigger!
To learn more about our products please visit our website here: www.springfinancial.ca.
NOTE: This is a full-time, permanent, Work From Home position.
First and foremost, this is a sales role, and objection handling is expected. You must be an excellent listener, a clear communicator (as everything is done over the phone), and capable of providing industry-leading service to our customers. If you are a sales-driven individual, this is the opportunity for you!
What You’ll Be Doing:
- Convert warm inbound leads into sales
- Provide financial education to every customer
- Handle multiple customers simultaneously
- Close and guide customers through the sales process
- Effective use of our CRM system. Previous use of Salesforce an asset but not required
What You Should Already Have:
- You must be proficient in both French and English and comfortable communicating with our customers in both languages.
- Strong sales and negotiation skills
- Previous sales experience strongly preferred
- Aptitude for working in a team dynamic
- Ability to multi-task in a fast-paced environment
- Effective problem solving and critical thinking skills (proactive and reactive)
- Strong communication skills
- Positive attitude and outlook required
What We Will Give You:
- Full training by successful managers (all have done the job themselves) is provided at the beginning of your job and throughout your employment.
- Comprehensive Health Benefits. (We pay 100% of the monthly premium!)
Compensation:
All new hires start at Level 1, with a clear path to advancement based on performance:
- Level 1: $40,000 base salary + bonus.
- Level 2: $50,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics (typically achieved in 4–5 months, though some have reached it in as little as 3 months).
Projected Yearly Earnings:
- Level 1: $50,000 – $55,000
- Level 2: $63,500 – $80,000+
We provide a transparent path to advancement, ensuring your contributions are recognized and rewarded. As we continue to expand our team in Quebec, new team manager opportunities will become available.
Apply now to showcase your sales skills and boost your earnings along the way!
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Please note: Upon applying, our Talent Acquisition team will review your resume. If you qualify, we will reach out to learn more about your experience and answer any questions you may have about the role, benefits, compensation, and more. Due to high application volume, we may not be able to respond to everyone.
Thank you for your interest! We appreciate your time and look forward to reviewing your application!
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À propos de nous:
Spring Financial révolutionne l'accès aux services financiers pour les Canadiens, en offrant des solutions intelligentes pour la construction de crédit, les prêts hypothécaires et les prêts personnels. Des millions de personnes luttent contre les dettes à intérêt élevé et les options financières limitées — nous sommes là pour changer cela.
En tant que l'une des entreprises fintech à la croissance la plus rapide au Canada, nous aidons chaque année 1 million de clients à explorer leurs options de financement facilement — en ligne, par texto ou par téléphone. Notre équipe dynamique et innovante prospère grâce à la collaboration, à la croissance et à l'impact réel que nous avons.
Si vous êtes ambitieux, motivé et prêt à développer votre carrière dans les ventes, Spring Financial est l'endroit pour vous. Rejoignez-nous et faites partie de quelque chose de plus grand! Pour en savoir plus sur nos produits, veuillez visiter notre site Web ici: www.springfinancial.ca.
NOTE : Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, en télétravail.
Avant tout, il s'agit d'un rôle de vente, et la gestion des objections est attendue. Vous devez être un excellent auditeur, un communicateur clair (car tout se fait par téléphone) et capable de fournir un service de qualité supérieure à nos clients. Si vous êtes une personne motivée par les ventes, cette opportunité est pour vous !
Ce que vous ferez:
- Convertir des clients potentiels en ventes.
- Assurer une éducation financière à chaque client.
- Conclure des ventes et guider les clients tout au long du processus.
- Utilisation efficace de notre système CRM. Une expérience préalable de Salesforce est un atout, mais non requise.
Ce que vous devriez déjà posséder:
- De solides compétences en vente et en négociation.
- Une expérience préalable en vente est fortement préférée.
- Une aptitude à travailler dans un environnement d'équipe dynamique.
- Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
- Compétences en résolution de problèmes et en réflexion critique (proactives et réactives).
- Excellentes compétences en communication.
- Une attitude positive et un bon état d'esprit sont requis.
Ce que nous vous offrons:
- Une formation complète par des managers expérimentés (tous ont exercé ce rôle eux-mêmes) au début de votre emploi et tout au long de votre parcours avec nous.
- Des avantages sociaux complets (nous payons 100% de la prime mensuelle !).
Rémunération:
Tous les nouveaux employés commencent au niveau 1, avec un chemin clair vers l'avancement basé sur les performances:
- Niveau 1: $40,000 de salaire de base + bonus.
- Niveau 2: $50,000 de salaire de base + bonus. Le salaire de base augmente en fonction des résultats (généralement atteint en 4 à 5 mois, bien que certains l’aient atteint en aussi peu que 3 mois).
Gains annuels projetés:
- Niveau 1: $50,000 – $55,000
- Niveau 2: $63,500 – $80,000+
Nous offrons un chemin transparent vers la promotion, en garantissant la reconnaissance et la récompense de vos contributions. À mesure que nous continuons d'élargir notre équipe au Québec, de nouvelles opportunités de gestion d’équipe seront disponibles.
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À noter: Une fois votre candidature soumise, notre équipe de recrutement examinera votre CV. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour en savoir plus sur votre expérience et répondre à toutes vos questions sur le poste, les avantages, la rémunération et bien plus encore. En raison du grand nombre de candidatures, nous ne pourrons peut-être pas répondre à tout le monde.
Merci pour votre intérêt ! Nous apprécions votre temps et avons hâte d’examiner votre candidature !
