Sous la direction des ressources humaines, le responsable intégration, formation et prévention à comme responsabilités générales :
- D'effectuer les test routier avec les candidats potentiels et évaluer les potentiels
- Assurer la qualité des processus (rondes de services, propreté dans les camions, procédures de sécurité et bonnes pratiques)
- Effectuer les évaluations annuelles des chauffeurs
- Accueillir les nouveaux employés (faire visite des lieux, expliquer les pratiques et procédures, etc)
- Former les employés lorsque des lacunes sont détectées ou des besoins de coaching sont ciblés
- Faire des interventions disciplinaires de premier niveau
- Effectuer les enquêtes et analyses d’accident, déterminer et appliquer les mesures correctives
- Effectuer des activités de prévention
- Effectuer des déplacements à nos terminaux de Québec et Trois-Rivières
Nous proposons :
- Environnement de travail stimulant et changeant
- Horaire de travail flexible, en fonction des opérations
Sont demandés :
- Classe 1 avec expérience de conduite d’environ 10 ans
- Connaissance des reefers (un atout)
- Capacité à se faire respecter et à intervenir auprès de chauffeurs
- Leadership positif et motivant
- Connaissances fortes en SST (prévention) et RDS
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Permis/certificat:
- Permis de Conduire de Classe 1 (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
